縣總工會上半年工作工作總結

　　201x年上半年來，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)具有工會特色的工作新局面，為實現(xiàn)好、維護好職工群眾的利益，推動構建社會和諧，實現(xiàn)全面奔小康做出了應有的貢獻�，F(xiàn)將縣總工會上半年來的工作情況總結如下：

　　一、工會組織建設工作有新突破

　　縣總工會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。一是大力推進工會組建工作。上半年來，縣總工會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（屯）、社區(qū)組建工會工作，采取“抓突破點、找易點”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工會聯(lián)絡建會的組建形式,力爭完成市總下達建會任務。到目前止，共完成工會組建9家，發(fā)展會員500多人。二是抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，極大的提高了工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權益的本領。三是把維護女職工合法權益落到實處，我們加大對縣內(nèi)非公企業(yè)女職工專項集體合同簽訂工作的力度，組織相關人員深入7家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：個別單位對女職工“四期”保護落實不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。同時，辦理女性團體安康保險314份，向市總工會推薦優(yōu)秀女職工工作者、建功立業(yè)標兵等15人。

　　二、職工維權工作有新進展三、進一步發(fā)揮職工主力軍作用

　　各級工會積極組織職工深入開展素質工程建設，依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了職工的學習力和創(chuàng)新力，提高了職工素質，充分展現(xiàn)了職工的新形象和新風尚，引導了職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。一是推進職工素質建設。組織職工科技創(chuàng)新實踐活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。二是強化職工職業(yè)道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，推進各行業(yè)職業(yè)道德建設和誠信建設，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，全縣各級工會開展了形式多樣、各具特色的文體活動，用多彩多姿的節(jié)目和勞動者樸質的激情來歡慶這個節(jié)日。４月22號，縣總工會開展“五一送溫暖”活動，籌集幫扶資金5000元對縣內(nèi)20名困難職工進行了走訪慰問。，4月27日縣總工會和街道工委一起聯(lián)合舉辦了 “迎五一、促和諧”秧歌匯演活動。同時，各系統(tǒng)工委也相繼組織了活動：如：農(nóng)業(yè)工委工會知識講座和為玉樹災區(qū)捐款活動；衛(wèi)生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進行健康體檢活動；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動的開展，推進了工會文化事業(yè)發(fā)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，更加堅定了廣大干部職工踴躍投入xxx大發(fā)展、快發(fā)展中的信心和決心。

　　四、著力加強工會自身建設

　　要實現(xiàn)省總下達的縣級工會標準化這個目標，就必須加強工會領導班子建設和工會干部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，扎實推進各項制度實施，擴大工會組織的社會影響力。一是加強工會組織制度建設。健全了縣總工會機關干部聯(lián)系基層工會制度，實現(xiàn)工作重心下移，分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)基層工會的工作活力。二是加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，保持工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。我們向各基層企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放地稅代收代繳宣傳冊300余份，讓各企事業(yè)單位了解繳納工會經(jīng)費的必要性。同時，我們根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工資總額等等，與縣地稅局檢查催繳工會經(jīng)費。今年上半年經(jīng)費的收繳率比去年同期增長2個百分點。

　　五、201x年下半年工作打算

　　1、繼續(xù)抓工會組織建設，重點在機關事業(yè)單位和農(nóng)村。

　　2、繼續(xù)抓維權，重點是本縣及外籍農(nóng)民工。

　　3、繼續(xù)抓幫扶，加大向上爭取及自籌力度，重點幫扶弱勢群體、一線職工和勞模。

　　4、繼續(xù)抓工會自身形象建設，加大工會干部培訓力度，提高素質。

　　5、繼續(xù)抓規(guī)范化、標準化建設，改善辦公條件。

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