關(guān)于行政工作考核制度

　　1、凡國家統(tǒng)一分配新參加工作的大中院校畢業(yè)生在檔案管理中心存檔后，按國家有關(guān)規(guī)定實行見習期考核制度。

　　2、考核內(nèi)容分政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和組織紀律四個方面�？己髓b定一般由聘用單位做出，作為畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)。

　　3、見習期滿考核合格后，檔案管理中心負責辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，確定新參加工作人員的檔案工資。

　　4、畢業(yè)生的見習期自本人持《就業(yè)報到證》（又稱：派遣證）到聘用單位上班之日計算，時間為一年，見習期內(nèi)實際工作不滿11個月的，見習期應(yīng)當順延。

　　5、見習期內(nèi)完不成本職工作的，由聘用單位申報可延長見習期半年至一年，延長期結(jié)束時仍然達不到要求的，不再延長見習期，其檔案工資按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標準低定一級。

　　6、在畢業(yè)生見習期滿后的三個月內(nèi)，由委托代理單位人事負責人或本人持存檔卡、單位介紹信到檔案管理中心領(lǐng)取表格，個人按照要求填寫后由委托代理單位簽署考核意見加蓋公章后交回檔案管理中心。

　　7、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后即具有全民所有制干部身份，其定級工資按事業(yè)單位工資標準確定。

　　8、畢業(yè)生見習期內(nèi)離開委托代理單位并要求從檔案管理中心轉(zhuǎn)出檔案的，檔案管理中心不再負責辦理其轉(zhuǎn)正定級事宜。

　　9、經(jīng)主管分配部門批準辦理改派手續(xù)的畢業(yè)生，其見習期從改派之日起重新計算。

　　10、對于參加工作后又取得中專以上學歷的存檔人員，不實行見習期，其原有身份不變，符合改定檔案工資條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

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