社團秘書部工作計劃800字

　　參謀職能，是社團部門工作的首要職責(zé)。下面小編為大家整理推薦了800字社團秘書部工作計劃，歡迎大家前來閱讀。

　　社團秘書部工作計劃800字范文一

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，把文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們寫作能力的社團，更好地激活文學(xué)社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展。現(xiàn)本學(xué)期計劃如下：

　　一、招新

　　(一)前期宣傳

　　1、分派人員到新生宿舍宣傳

　　時間:10.8~10.11

　　2、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳

　　時間：10.15中午

　　目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門

　　(二)面試

　　1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

　　2、時間：10.17~10.18下午

　　3、地點：19#403

　　4、目標：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液

　　二、日常工作

　　(一)《新流團刊》稿件提供

　　(二)《新流文學(xué)刊》的出版

　　1、稿件收集

　　由采編組負責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿

　　2、審稿

　　采編組負責(zé)審稿，搜集較好稿件

　　3、排版

　　由排版組負責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責(zé)其中各版塊的制作

　　4、出版

　　外聯(lián)組負責(zé)拉贊助及雜志的出版工作

　　5、發(fā)行

　　活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行

　　三、活動

　　(一)聯(lián)誼活動

　　1、主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動

　　2、時間：十一月中下旬

　　3、地點：大學(xué)生第二活動中心

　　4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作

　　5、分工：外聯(lián)組負責(zé)拉贊助

　　活動組負責(zé)活動策劃及節(jié)目安排

　　采編組及排版組負責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作

　　6、流程：社團分出節(jié)目

　　穿插趣味游戲

　　經(jīng)驗交流

　　7、經(jīng)費預(yù)算：200元

　　8、總結(jié)及寫通訊稿

　　(二)交流活動

　　1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會

　　2、時間：十二月中下旬

　　3、地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院

　　4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的'組織的交流與合作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。

　　5、宣傳

　　6、總結(jié)

　　以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚!

　　社團秘書部工作計劃800字范文二

　　新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

　　西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的`紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

　　對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

　　以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：

　　一. 做好日常工作

　　1. 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

　　2. 收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

　　3. 負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

　　4. 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

　　5. 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

　　6. 完成主席團分配的各項工作任務(wù)。

　　7. 收集活動策劃、申請，負責(zé)活動審批工作。

　　8. 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

　　二、加強內(nèi)部建設(shè)

　　(一)制度建設(shè)：

　　1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

　　2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

　　(二)組織建設(shè)：

　　1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

　　2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

　　3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

　　4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

　　三、對社聯(lián)工作的建議

　　社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

　　“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

　　社團秘書部工作計劃800字范文三

　　隨著新一學(xué)期的到來,我院社團聯(lián)合會在校團委的正確指導(dǎo)下，立足“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，以“為學(xué)院教育服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)”為宗旨，改革工作思路，與時俱進，銳意進取，在內(nèi)部建設(shè)、制度改革，機構(gòu)設(shè)立，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作。為此社團聯(lián)合會秘書處特制定本學(xué)期工作計劃。

　　〈一〉工作計劃的詳細安排：

　　第一周：1、召開秘書處部門會議，討論新學(xué)期的工作計劃;

　　2、制定本學(xué)期工作計劃;

　　3、總結(jié)上學(xué)期的工作心得。

　　第二周：1、進行秘書處新學(xué)期工作的初步安排;

　　2、分配秘書處各個成員的工作。

　　第三周：1、通知社聯(lián)內(nèi)部成員及社團負責(zé)人參加例會(各周同上);

　　2、秘書處成員做好會議記錄并打好考勤(各周同上);

　　3、匯總社聯(lián)各部門的工作計劃，制作完整的社聯(lián)新學(xué)期工作計劃。

　　第四周：1、著手于審核各社團活動申請表的前期準備工作，確保社團活動的順利開展;

　　2、已開展活動的社團應(yīng)及時遞交活動總結(jié)。

　　3、收集各社團數(shù)字云青網(wǎng)上的的資料，并做好整理備份工作。

　　第五周：1、收取工作月報表(各月同上);

　　2、走訪社團，深入社團，了解社團新動態(tài)，掌握社團新信息。

　　第六周：1、總結(jié)分析社團新學(xué)期的發(fā)展狀態(tài)及發(fā)展方向，并與其他部門交流分析意見 ;

　　2、對社團活動的`進一步開展提出意見和建議。

　　第七周：1、對本部門所提的社團改進意見和建議的實踐情況進行實地的社團調(diào)查，及時改正意見和建議中存在的不足;

　　2、繼續(xù)關(guān)注社團動態(tài)。

　　第八周：1、秘書處成員根據(jù)主席團和主任的新要求，著手接下來的社聯(lián)工作任務(wù)。

　　2、 秘書處組織進行校內(nèi)外社團調(diào)查活動，以便更好的了解社團的校內(nèi)外活動的情況。以便更好的開展工作。

　　第九周：1、召開秘書處內(nèi)部會議召開秘書處內(nèi)部會議，各成員對自己的工作情況進行中期匯報。

　　2、秘書處主任對后續(xù)的工作提出要求。

　　第十周：1、走訪社團，深入社團。

　　2、和督導(dǎo)中心進行內(nèi)部工作交流，加強部門間的聯(lián)系。

　　第十一周：1、討論人員搭配問題，并做出合理安排。

　　2、指定成員對平時較為優(yōu)秀和較為散漫的社團進行走訪工作。

　　第十二周：1、分析差異，找出社團發(fā)展出現(xiàn)差異的原因。

　　2、與督導(dǎo)中心交流意見，找出解決方法。

　　第十三周：1、對人員搭配進行優(yōu)化整合;

　　2、合理的繼續(xù)進行社聯(lián)工作。和財務(wù)部進行工作交流。

　　第十四周：秘書處內(nèi)部經(jīng)驗交流會。

　　第十五周：進行秘書處個人工作總結(jié)。

　　第十六周：考核秘書處成員并對秘書處成員的工作情況進行一定的獎懲。

　　第十七周：對秘書處本學(xué)期的工作進行學(xué)期總結(jié)。全面結(jié)束本學(xué)期秘書處工作。

　　〈二〉工作要求：

　　1、加強工作負責(zé)制。工作時要認真仔細，在保證速度的同時保質(zhì)量完成工作。

　　2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止;

　　3、在實踐中積累經(jīng)驗，虛心受教，提高自己各方面水平。

　　〈三〉活動開展：

　　1、對社團舉辦的活動認真關(guān)注， 及時收集好活動社團上交的計劃、方案、宣傳單、比賽結(jié)果、總結(jié)、照片、視頻等等各種資料，并按活動格式化地進行整理，以備存檔，使社團聯(lián)合會檔案管理制度化、規(guī)范化。

　　2、積極鼓勵社團開展活動，秘書處將為其正�；顒拥拈_展與于最大的支持。

　　〈四〉提高秘書處成員的綜合素質(zhì)，加強秘書處成員的能力培養(yǎng)：

　　1、加強本部門常規(guī)工作的學(xué)習(xí)與操作能力培養(yǎng)。

　　2、熟悉各部門的工作職能;并讓各主要部門干部認識到秘書處成員，方便以后工作開展和干事自身的發(fā)展。

　　3、建立科學(xué)合理的考核制度。

　　4、發(fā)揮協(xié)調(diào)合作能力，全力配合社團聯(lián)合會各項活動的開展。

　　在這個新的學(xué)期里，迎接我們的將是一次又一次新的挑戰(zhàn)。我們不會畏懼，不會退縮，只會以更高的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn)。秘書處將秉承著社團聯(lián)合會宗旨，繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作作風(fēng)，做好新學(xué)期的工作。
 

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