高家梁小學宿舍教師考核制度

為了對學生宿舍教師的考勤、崗位職責、工作態(tài)度等方面考核有章可遁，特制定本制度。內(nèi)容包括服務(wù)意識、儀容儀表、考勤、紀律、責任心，工作態(tài)度、管理能力、以身作則、表達能力、團結(jié)協(xié)調(diào)等 10 個方面。

一、考勤方面：

凡上班時間，擅離崗位每次扣2分，請假一天扣5分。

二、崗位職責方面：

1、夜間對夜不歸宿的住校生不報告，每人次扣5分，

2、對所負責的樓層熄燈后仍有學生大聲說話，打手電、播放收錄機、玩撲克、麻將等到違紀學生不阻止又不報告者，每人次扣2分。

3、對所負責的寢室有睡懶覺而不督促起床，每人次扣2分。

4、發(fā)現(xiàn)宿舍公物人為損壞或自然損壞不匯報，每件扣2分

5、對所負責的各片衛(wèi)生仍有紙屑、地面有污跡，便槽有污物堆積，廁所內(nèi)外墻壁有網(wǎng)塵，地面有垃圾，每起扣1分。

6、發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)打架、學生患病視而不見者，每人次扣5——10分。

三、工作態(tài)度：

l、對學生頭痛冷熱漠不關(guān)心的，每人次扣5分；

2、對崗位職責消極怠工，不認真負責的每次扣5——10分，對極不負責的每月扣50——100元，嚴重者予以辭退。

3、對職責內(nèi)的工作偏面強調(diào)客觀原因，態(tài)度不誠懇的扣3分／

每次。

四、考核方法：

本制度由學校委托學校管理人員專人考核，每兩周考核一次。一個月匯總后交校領(lǐng)導審核，若一個考核周期內(nèi)平均分90分以上，拿全勤考核獎，80分—90分拿八折獎，70分—80分拿七折獎，60分—70分拿6折獎，60分以下不得獎。

201213

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