2017114安全會(huì)議匯報(bào)材料

一、公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀：

(一）公司基本情況：

三和公司具有三級(jí)客運(yùn)資質(zhì)，經(jīng)營二類以上班車客運(yùn)、市際包車客運(yùn)、城市公交客運(yùn)、出租車客運(yùn)。現(xiàn)有管理人員45人，從業(yè)人員516人，有客運(yùn)車輛102臺(tái)，座位2078座，共經(jīng)營45條省際、市際、縣內(nèi)客運(yùn)班線，有公交車88臺(tái)，座位1561座，有出租車74臺(tái)。

（二）公司2017年安全生產(chǎn)現(xiàn)狀：

根據(jù)公司年度安全工作目標(biāo)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，深入推行“一崗雙責(zé)”制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，全面落實(shí)了公司“一把手”對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，廠、站、科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全工作負(fù)主責(zé)的安全生產(chǎn)體制，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，其簽訂率達(dá)100%；修訂完善包括駕駛?cè)斯芾淼仍趦?nèi)的32項(xiàng)管理制度和整理完善了各類安全基礎(chǔ)臺(tái)賬，并通過各項(xiàng)工作的深入開展，真正做到了記錄齊全、內(nèi)容規(guī)范、制度健全、措施得體；嚴(yán)格按年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，分階段對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行了國家法律、法規(guī)、政策、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程的教育培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案的教育培訓(xùn)以及職業(yè)健康教育培訓(xùn)；汽車南站嚴(yán)格“三不進(jìn)站、六不出站”規(guī)定，加大 “三品”查堵力度，修理廠嚴(yán)把車輛維修過程檢驗(yàn)和進(jìn)、出廠門關(guān)，確保了車輛技術(shù)狀況完好，杜絕了帶病車上路行駛；加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控力度，車輛上線率、定位率明顯上升，有效消除安全事故隱患；足額提取安全生產(chǎn) 

費(fèi)用，�？顚Ｓ�；加強(qiáng)安全隱患排及治理，密切關(guān)注氣候變化，及時(shí)通報(bào)道路狀況，通過深入細(xì)致的工作，有效消除了安全事故隱患；積極開展了“百日安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)”“出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)”等安全專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)；開展交通事故和站場(chǎng)火災(zāi)的應(yīng)急演練，提高了應(yīng)急能力。由于以上工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了我公司近二年來未發(fā)生一起重大及以上交通安全責(zé)任事故，未發(fā)生一起死人事故，安全形勢(shì)喜人。

（三）、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況：

公司根據(jù)《湖南省交通廳轉(zhuǎn)發(fā)交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)實(shí)施辦法的通知》和市、縣交通運(yùn)輸管理部門的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)的相關(guān)要求，配合全省安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真開展公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，公司在2017年11月通過了市交通運(yùn)輸局組織的安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)考評(píng)。

二、對(duì)今后安全管理工作的思考：

（一）、公司如何落實(shí)安全管理的主體責(zé)任，我認(rèn)為從以下四個(gè)方面下手：

1、建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各類人員的職責(zé)（縱向：從上到下所有類型人員的安全職責(zé)，橫向：各職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)）

2、建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循；

3、落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守國家安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和存在的事故隱患及時(shí)整改、治理。 

（二）、公司如何加強(qiáng)司乘人員的責(zé)任及教育問題： 由于公司從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，人員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜，司乘人員更換頻繁，雖然公司有一套較為嚴(yán)格的規(guī)定，但是，從事駕駛員工作的人員普遍文化水平不高，多數(shù)乘務(wù)員未經(jīng)過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)就上崗，從而也就造成司乘人員服務(wù)素質(zhì)普遍不高。一是只有通過多次有效的開展素質(zhì)教育工作，提高駕駛員的安全理念，培養(yǎng)駕駛員樹立“安全第一”的職業(yè)素質(zhì)，提高駕駛員的職業(yè)道德和安全行車意識(shí)，對(duì)乘務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，樹立乘務(wù)員“顧客至上”的職業(yè)素質(zhì)，提高乘務(wù)員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)司乘人員的責(zé)任感、使命感和集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)司乘人員的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)司乘人員愛企業(yè)、愛崗位。二是只有通過多次有效的開展文明服務(wù)教育，讓司乘人員知道文明服務(wù)是職業(yè)道德的一部分，是自己應(yīng)盡的義務(wù)，提高司乘人員文明服務(wù)的自覺性。通過不斷地對(duì)司乘人員開展素質(zhì)教育、開展文明服務(wù)教育和對(duì)職業(yè)道德、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)加以培訓(xùn)，來提高他們的道德業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)司乘人員責(zé)任。至于如何開展司乘人員教育的問題我的思路如下：

1、要從歸屬感、認(rèn)同感入手；

2、不要是一味的灌輸法，要多種形式、補(bǔ)貼內(nèi)容，分層次施教。

3、要獎(jiǎng)罰分明，不要只有罰款，對(duì)學(xué)得好、認(rèn)真的要予以鼓勵(lì)。

4、教育培訓(xùn)后的效果跟蹤要跟上。

（三）、公司如何運(yùn)營科技手段進(jìn)行安全監(jiān)管：

1、公司102臺(tái)客運(yùn)班線車輛全部安裝了GPS監(jiān)控，利用監(jiān)控平臺(tái)，從源頭控制車輛超載、超速等違章行為，保障客運(yùn)安全。

2、對(duì)公司88臺(tái)公交車安裝了實(shí)時(shí)視頻監(jiān)控，對(duì)乘客上下車等有駕駛員 

實(shí)時(shí)監(jiān)控，有效的減少了安全事故的發(fā)生。

3、公司安裝使用了車輛管理軟件，對(duì)公司所有車輛的技術(shù)信息、駕駛員信息、保險(xiǎn)信息等進(jìn)行電子化管理，對(duì)車輛年檢、二級(jí)維護(hù)、保險(xiǎn)到期等提前提醒，有效地消除了事故隱患。

4、公司對(duì)運(yùn)行的88臺(tái)公交車安裝了金融IC卡刷卡機(jī)，為方便乘客了的同時(shí)也減少了安全事故的發(fā)生，因?yàn)樗⒖�機(jī)的上下班刷卡功能，也有效地管理好駕駛員駕車時(shí)間。

（四）、公司的各項(xiàng)制度如何落實(shí)：

1、規(guī)章制度的制定要全面、完整、科學(xué)，具有可操作性。

2、規(guī)章制度要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)修訂。

3、規(guī)章制度的執(zhí)行要公平、公正，公開。

4、建立完善的督促機(jī)制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行。

5、明確職責(zé)，細(xì)化分工。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好表帥，率先垂范，帶頭執(zhí)行。

7、建立完善的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制。

湖南省三和交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 二〇一四年十月三十日

2017114安全會(huì)議匯報(bào)材料 [篇2]

一、 四月份工作總結(jié)：

1、認(rèn)真迎接春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)檢查驗(yàn)收工作，礦上的手續(xù)都辦理完畢，等待批復(fù)，恢復(fù)生產(chǎn)。

2、 認(rèn)真落實(shí)公司《關(guān)于全員安全隱患排查獎(jiǎng)罰的實(shí)施方案》，礦上制定了具體的《全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》，對(duì)“三違”進(jìn)行了界定，同時(shí)對(duì)“三違”人員、事故和隱患不按期整治的處罰做了具體的規(guī)定。能做到處罰有依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)。

3、認(rèn)真落實(shí)靈石縣煤炭工業(yè)局關(guān)于印發(fā)《全縣煤礦“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐實(shí)施方案》，礦上及時(shí)制定了文件，制作了牌板和條幅，并及時(shí)懸掛，開展大力宣傳工作。

4、認(rèn)真開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時(shí)制定了文件下發(fā)到礦有關(guān)部門和項(xiàng)目部施工隊(duì)，

5、每旬開展一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，查隱患和質(zhì)量檢查結(jié)合在一起，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的原則，認(rèn)真開展隱患和質(zhì)量檢查。

6、重大安全隱患的處理，雙回路供電問題，本月供電部門已對(duì)地面變電所進(jìn)行了驗(yàn)收，弓家莊和交口鄉(xiāng)變電所目前正在擴(kuò)容，兩處變電所高壓未合閘，目前變電所的手續(xù)正

在辦理中。

二、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查推進(jìn)情況：

根據(jù)我礦的實(shí)際情況，制定了《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法》 按照山西省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查要求，礦上每旬進(jìn)行一次全面檢查，工作開展有序。

三、 全員隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案活動(dòng)情況：

我們礦根據(jù)公司的文件要求，首先制定了具體的《全 員隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，到施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳進(jìn)行說教，教如何填寫隱患排查表，現(xiàn)在工作開展有序，四月份隱患排查情況待吳礦回來研究后上報(bào)。

四、 安全重點(diǎn)工作落實(shí)情況：

1、地面變電所單回路供電；

2、通風(fēng)機(jī)構(gòu)不健全，人員不足，無測(cè)塵設(shè)備和人員；

3、地面防塵水源不可靠；

4、副斜井勾頭不走直線。

以上四個(gè)問題都沒有解決掉。

國泰紅巖煤礦

2017年5月8日

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