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我該如何選擇事業(yè)or工作
俗話說的好，男怕選錯行，女怕嫁錯郎，而當(dāng)今社會不光男人們要找一份自己的事業(yè)，很多女士也不希望過多的依賴他人，所以選一份好的工作非常重要，當(dāng)然我們要分清工作和事業(yè)的區(qū)別，相信每個人都希望找到一份可以為之奮斗終身的事業(yè)，而不僅僅是一份能夠吃飽飯的工作。
如何才能找到自己心儀的工作呢？怎樣才能選對自己的事業(yè)呢？
只有提高自己的能力才能提高自己就業(yè)競爭力，才能從近千萬畢業(yè)生中脫穎而出。
濟南拓格企業(yè)管理咨詢有限公司是立志于幫助廣大青年學(xué)子及職場人士開拓職業(yè)方向，提升職場素養(yǎng)，提高自身競爭力，建立精英人脈，實現(xiàn)事業(yè)理想的專業(yè)機構(gòu)，拓格以“開拓進取、改變格局”的精神以及“追求卓越、超越夢想”的經(jīng)營理念，為中華民族的偉大復(fù)興培養(yǎng)棟梁之才。
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大學(xué)畢業(yè)為什么找不到工作？依我看可能有以下的原因：
1、大學(xué)時學(xué)到的知識有限。讀過大學(xué)的人都很清楚，學(xué)校所教授的，只是有限的書本只是，只是個基礎(chǔ)，而再加上自己的不努力，導(dǎo)致了自己知識上的匱乏，這就直接導(dǎo)致了，在找工作的時候，這個干不了，那個也不會，很多的企業(yè)是不會為你提供培訓(xùn)的，需要你有一定的工作能力才行。
2、多數(shù)公司需要的是有經(jīng)驗的人才。招聘上崗后能立刻拿起來工作的，拿得起工作，才會給你工資。而且企業(yè)根本沒有時間給你培訓(xùn)，現(xiàn)在公司缺的不是人，而是人才，如果自己還算不上人才的話，找工作就變得很困難。
以上兩點都說明了，最根本的原因還是自身能力的匱乏，所以要解決一定要從提高自身能力入手，培訓(xùn)，上課，該花錢的時候千萬不要花錢，不要擔(dān)心前期的付出，沒有付出是沒有回報的。拓格咨詢能為您提供你所急需的能力培訓(xùn)，包括職業(yè)規(guī)劃能力，口才與演講能力，交流與溝通能力，組織與領(lǐng)導(dǎo)能力等等職場必須的基礎(chǔ)能力。
3、另外一個原因，就是眼高手低。這是大多數(shù)人的通病，我也曾有過，認(rèn)為自己很強，做這個工作可惜了，做那個工作又浪費時間了。其實，不管做的是什么工作都一樣，重要的不是做的什么工作，而是做工作的那個人。給你支畫筆，你不能成為畢加索吧？我也成不了，所以一定要腳踏實地，一點一滴的積累，提高工作能力，能力高了，自然不愁找不到好工作。 拓格咨詢提供的課程是30%理論+40%互動+30%訓(xùn)練，可以讓每個學(xué)員所需的能力得到充分的鍛煉。
排除以上種種的原因，沒機會，沒背景，也經(jīng)常是我們抱怨的。確實我們沒有背景，我們沒有辦法做富二代、官二代，但是成為富一代的機會是會有的，聰明的人懂得如何創(chuàng)造機會。機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。君子藏器于身，待時而動，你的器在哪？沒有，這就需要我們鍛煉努力。關(guān)于把握機會的名言比比
皆是，不再細(xì)談。我強調(diào)的是，沒有條件也要創(chuàng)造條件。抱怨是解決不了任何問題的。
大學(xué)畢業(yè)找不到工作，或許是因為沒有好的機會，但是我們要創(chuàng)造機會，或許是因為自身水平的有限，那么我們要提高水平，總而言之，缺什么補什么，差什么，學(xué)什么，我一直 深信勤能補拙。
研究發(fā)現(xiàn)，不同的人心理情況不同，不同的人對于同一份工作會有不同的反應(yīng)，那么如何才能找到適合自己的工作呢？對于急于工作和不急于工作的人，有著不同的建議：
1、有些時候迫于一些外在的壓力，我們不得不快速的走進職場，找到自己能夠勝任的一份工作。這個時候要從自我優(yōu)勢開始考慮，根據(jù)自己的特長，找到一份能夠很快勝任的工作。這份工作，也許并不是你所喜歡的，但是依然需要堅持，理想的工作，可以從長計議，因為我們當(dāng)下最需要解決的問題是要快速工作，獨立生活。當(dāng)有了一份比較穩(wěn)定的工作后，再去尋找屬于自己理想的工作，為其做準(zhǔn)備，一旦時機成熟，可以來個大轉(zhuǎn)折！
2、如果你不急于工作，而且有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，不如專心下來，仔細(xì)考慮適合自己的工作，并為之努力。專業(yè)才會取得最好的效果。
不知道自己適合什么工作怎么辦？適合自己的才是最好的。如何找到適合自己的工作呢？我們可以從以下幾個方面入手。
1、工作性質(zhì)、內(nèi)容符合個人職業(yè)興趣，能夠激發(fā)人的工作熱情和職業(yè)志趣，并且個人的能力(包括通用能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識和技能等)能夠滿足工作需要、達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，也就是個人(通過努力)能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發(fā)揮提供有效平臺；
2、工作能夠為個人提供可持續(xù)發(fā)展的空間，或者能夠為個人的可持續(xù)發(fā)展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應(yīng)該讓從業(yè)者看到工作的未來，看到自己事業(yè)發(fā)展的前景。也許這個工作不是職業(yè)者的終極目標(biāo)，但是它能夠讓職業(yè)人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業(yè)不斷成功的重要的有機組成。
3、工作的薪資待遇能夠客觀體現(xiàn)個人的職業(yè)價值，即使在職業(yè)人實施職業(yè)轉(zhuǎn)型職能轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)價格起伏，這個起伏也完全在職業(yè)人的接受范圍。沒有薪資保障就說明職業(yè)人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。
不知道自己適合什么工作沒關(guān)系，看完以上內(nèi)容一定會對您有所啟發(fā)。目前的工作可以不理想，但是要清楚你的理想工作的方向在那里，只要不迷失方向，哪怕步子慢一點，總是會離目標(biāo)越來越近的！希望迷茫的朋友早日找到屬于自己的那份工作！
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