匯報縣區(qū)主任會議精神落實情況
市政府法制辦:
8月31日全市各縣（區(qū)）政府法制辦主任座談會結束后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現將有關落實情況匯報如下。
一、領導重視，貫徹迅速
會議結束后，區(qū)法制辦***主任迅速向政府分管領導、協(xié)管領導匯報了相關會議精神，領導指示要將會議精神及時傳達給相關單位及人員。我辦隨即組織召開了全區(qū)行政執(zhí)法機關工作會議。傳達學習了市政府*市長的重要講話及**在縣（區(qū)）政府法制辦主任座談會上的講話。***主任強調了會議貫徹落實的重要性，并對今后依法行政工作提出了具體要求。
會議要求：一是要及時將會議精神傳達貫徹到每位行政執(zhí)法人員，深刻領會精神實質。二是要積極自查反省，查找不足。三是通過本次學習，進一步轉變工作作風，振奮精神，變被動為主動，努力率先完成法治政府建設階段性目標任務。
二、措施有力、成效顯著
（一）規(guī)范性文件的制定與管理
為了進一步規(guī)范我區(qū)規(guī)范性文件的制定與管理，區(qū)政府法制辦陸續(xù)出臺了《關于開展規(guī)范性文件清理和申報規(guī)范性文件制定主體的通知》等一系列文件，并加強了對現有規(guī)范性文件清理工作，對不適應我區(qū)經濟社會發(fā)展要求的文件予以廢止；認真貫徹實施規(guī)范性文件備案審查制度，明確規(guī)范性文件的制定、報備程序，切實維護全區(qū)法制統(tǒng)一和政令暢通。堅持走群眾路線，在起草、審核文件過程中注重聽取群眾的意見，積極采取召開聽證會、公布征求意見稿等多種溝通方式，了解社會各界的要求與期待，便于制定切實符合我區(qū)實際的規(guī)范性文件。例如，在區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險制度實施辦法制定的過程中，通過向社會公眾公開征集修改意見，召開調研、座談，聽取人大代表、政協(xié)委員和專家學者建議等方式，收到各方面的修改意見21條，區(qū)政府采納了其中的合理部分，本著群眾利益最大化原則，提高保障標準，擴大參保范圍，加強了與舊農保的銜接，受到了群眾的歡迎，工作得以順利開展。在新修訂的《*******人民政府工作規(guī)則》中對于規(guī)范性文件的制定、修改、廢止進行了明確。
（二）行政執(zhí)法監(jiān)督制度
1.行政執(zhí)法人員的管理與培訓。全區(qū)現有行政執(zhí)法人員820余名，今年，結合3年一次執(zhí)法證件換發(fā)工作，區(qū)政府法制辦組織開展了行政執(zhí)法人員法律知識培訓與考核工作，將全區(qū)行政執(zhí)法人員個人信息及歷次學習、考試、考核情況
納入區(qū)行政執(zhí)法人員信息庫。各行政執(zhí)法單位還根據本單位實際情況，開展了集中培訓、現場模擬等多種形式的不少于15日的專業(yè)執(zhí)法技能培訓。
2、建立健全依法行政大目標考核體系。一直以來區(qū)委區(qū)政府堅持把加強依法行政工作擺在全區(qū)工作的重要位置，由區(qū)長作為全區(qū)依法行政第一責任人，直接負責依法行政和政府法制工作�！�*******人民政府工作規(guī)則》中明確了法制辦主要負責同志需列席區(qū)政府常務會議。區(qū)政府還召開專題會議，進一步明確將依法行政工作納入政府目標考核體系，給予了一定比例的分值，區(qū)政府出臺了全區(qū)依法行政工作考核細則。
3.嚴格履行行政復議職責。截至2011年6月，區(qū)政府共收到11件行政復議咨詢和申請，其中6件確實存在行政機關執(zhí)法不當、不作為行為的，通過協(xié)調溝通，相關行政機關加以改正，行政相對人表示滿意不再提起行政復議；其中3件屬于申請人掌握情況不充分，法律理解有誤，通過講解，使行政相對人消除誤區(qū)，不再堅持行政復議。對于已立案的'，堅持現場調查、調解，公開審理，邀請行政機關負責人、人大代表、政協(xié)委員、基層組織代表現場旁聽，力求從根本上解決問題、化解矛盾。
根據省政府法制辦《關于舉辦行政復議應訴人員資格考試的預備通知》的要求，我區(qū)已上報行政復議應訴人員資格
考試的人員有102人，這必將在很大程度上充實我區(qū)行政復議應訴人員隊伍。
4.嚴把信訪復查審核關。按照國務院頒布的《信訪條例》的要求，我辦認真履行信訪復查工作職責，嚴格復查審核關，今年以來，已辦理信訪復查申請事項4件。
三、下一步工作計劃
(一)大力強化機關工作人員尤其是領導干部的依法行政意識。重點落實領導干部學法制度，政府常務會每季度安排一次書面材料學法，將干部任前法律知識測試范圍擴大到全區(qū)所有副科以上干部，測試考察結果作為任職的依據，樹立對法律的信仰和遵從，提高依法處理問題的能力。
(二)切實提高規(guī)范性文件質量。從合法合規(guī)、科學合理、公開透明、備案審查四個方面狠抓規(guī)范性文件質量，堅決杜絕行政越權、重復制定、暗箱操作、未經審備現象。對違法制定下發(fā)規(guī)范性文件的，堅決追究相關責任人責任。對全區(qū)所有發(fā)布滿2年的規(guī)范性文件進行全面評估清理，并將結果向社會公布。
（三）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法文明理性。計劃以城-管、工商、物價、煙草等部門為示范點，推行人性化執(zhí)法，將和諧理念貫穿于執(zhí)法工作始終，注重在法律政策允許條件下，充分運用行政指導等非強制手段，探索柔性執(zhí)法新方式，實現管理
和服務相結合、執(zhí)法和疏導相結合、教育和處罰相結合，引導行政相對人知法守法。
（四）自覺推行政務公開、透明。要進一步加快行政權力網上公開透明運行和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，完善系統(tǒng)功能，嚴格運行管理，確保所有行政事項網上公開透明運行，實現行政事項網上查詢、申報、辦理。各相關部門要依托行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)，不斷規(guī)范行政程序和標準，明確執(zhí)法人員的具體責任，對執(zhí)法人員的執(zhí)法質量和執(zhí)法效果進行量化考評。嚴格按照《政府信息公開條例》規(guī)定的范圍、方式、時間要求，做好政府信息主動公開工作，及時準確地向社會公開政府信息，并為公眾查閱政府信息提供便利條件，保障公眾知情權、監(jiān)督權和參與權。
（五）建立健全行政調解機制。按照國、省《意見》要求，建立行政調解工作體制，制定完善調解制度，明確調解原則、范圍、程序和相關規(guī)定，加強調解機構和調解員隊伍建設，充分發(fā)揮行政調解在化解矛盾糾紛中的作用。建立健全行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯(lián)動機制，形成調解工作合力。
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匯報縣區(qū)主任會議精神落實情況 [篇2]
按照會議安排，現將縣維穩(wěn)專項行動工作會議精神落實情況報告如下：
2月15日，全縣維穩(wěn)專項行動工作會議召開后，會上，局長齊承立及時傳達了縣維穩(wěn)工作會議精神，要求我局按照會議要求，積極配合維穩(wěn)專項工作組做好近期維穩(wěn)工作，
一、及時傳達，認真貫徹落實會議精神
繼縣上會議之后，我局高度重視，迅速召開全體職工會議，在會議上，副局長劉蕾及時傳達了全縣維穩(wěn)專項行動工作會議精神，并對本系統(tǒng)前一階段維穩(wěn)及信訪工作進行了回顧，對對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的退役軍人以及不安全隱患、不穩(wěn)定因素進行了排查，確保全縣的政治社會穩(wěn)定。局長齊承立專門做了強調，他要求單位要全力配合維穩(wěn)專項工作組做好近期維穩(wěn)工作，要求全體職工務必要提高認識，高度重視，做到“思想必須警醒，排查必須全面，調處必須及時，責任必須到位，信息必須通暢，整治必須有力”。
二、強化責任，認真落實縣維穩(wěn)專項行動工作要求 為確保本次專項行動迅速開展，我局及時成立以局長XX為組長，紀檢組長XX、副局長XX為副組長，全體職工為成員的旅游系統(tǒng)維穩(wěn)專項行動工作領導小組，切實落實維穩(wěn)工作責
任追究制，全面增強領導干部維穩(wěn)工作責任感和緊迫感，切實增強大局意識和服務意識。圍繞縣維護穩(wěn)定專項行動工作組的安排部署，采取有效措施，加大穩(wěn)控力度，優(yōu)化旅游環(huán)境，確保鎮(zhèn)安旅游平安。
三、早防早化，全力開展安全穩(wěn)定檢查工作
引導旅游-行業(yè)充分認識安全工作的重要性，及時發(fā)現和掌握維穩(wěn)工作中存在的問題，對旅游系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素作了一次全面的摸排，經排查旅游系統(tǒng)無在崗或下崗的對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的退役軍人。近期將會同相關部門對旅游景區(qū)、旅行社進行全面的平安檢查，包括應急預案、安全保衛(wèi)方案、各項管理制度、安全生產和消防等安全設施、存在的安全隱患、采取的安全措施等。
四、暢通信息，認真做好值帶班工作
為切實加強維穩(wěn)和信訪信息工作，我們專門安排了值班人員，及時收集掌握各類苗頭性信息，并完善了報告、通報制度，要求緊急重大信訪信息要及時報送，重大情況和重要信息要按程序不漏環(huán)節(jié)上報，確保了重要信息的及時上報。
二〇一二年二月十六日
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