主體責(zé)任落實措施

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任落實。通過層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加安全培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅事故責(zé)任追究等方式途徑，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識和抓好安全生產(chǎn)、落實主體責(zé)任的自覺性，加強(qiáng)企業(yè)安全保障能力建設(shè)。

　　二是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全保障能力建議。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用制度，加大安全投入，健全完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員，配足用好安全設(shè)施設(shè)備。嚴(yán)格落實“三項崗位人員”持證上崗制度，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化升級，加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作。

　　三是進(jìn)一步落實企業(yè)隱患排查治理主體責(zé)任。督促企業(yè)按照隱患排查治理制度要求，認(rèn)真組織開展隱患排查治理工作，實現(xiàn)企業(yè)隱患排查治理的動態(tài)監(jiān)管，督促企業(yè)及時消除存在的安全隱患。

　　四是進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管檢查。督促各安委會成員單位認(rèn)真履行好行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，通過聯(lián)合、專項檢查等措施，在各自行業(yè)領(lǐng)域、轄區(qū)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查。

　　主體責(zé)任落實措施 [篇2]

　　為貫徹落實市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法（試行）》（寧委發(fā)201743號）的精神，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到職責(zé)明晰、任務(wù)具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的具體措施如下：

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組每半年至少組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)及責(zé)任分工，將反腐倡廉工作任務(wù)逐一落實到局黨組成員、相關(guān)處室，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，推進(jìn)相關(guān)工作任務(wù)的落實。

　　2.落實“一崗雙責(zé)”。分管局領(lǐng)導(dǎo)年初聽取一次分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；年內(nèi)適時對分管范圍內(nèi)黨員干部職工的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負(fù)責(zé)人對本處室（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　3.健全用人機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新干部交流、輪崗、選拔任用等措施，堅持民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、考察談話、

　　征求紀(jì)檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。

　　4.深化作風(fēng)建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)和各處室（單位）主要負(fù)責(zé)人每季度至少一次深入服務(wù)單位、項目現(xiàn)場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風(fēng)建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監(jiān)督。在局內(nèi)開設(shè)舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風(fēng)”。

　　5.開展日常教育。以中心組學(xué)習(xí)、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網(wǎng)等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；在重要時間節(jié)點，做好有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作的提醒、教育和監(jiān)督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管處室（單位）處級領(lǐng)導(dǎo)干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負(fù)責(zé)人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話。

　　6.強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督。建立約談制度，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀(jì)檢組約談分管局領(lǐng)導(dǎo)和處室（單位）負(fù)責(zé)人，并責(zé)令整改到位。局黨組支持紀(jì)檢組、監(jiān)察室全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。

　　7.完善內(nèi)控機(jī)制。制定加強(qiáng)財政部門“三重一大”事項決策和監(jiān)管的措施；圍繞預(yù)算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、績效管理、政府采購管理、財政監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作流程；對可能引起風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置風(fēng)險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風(fēng)險防控能力。

　　8.推進(jìn)源頭防腐。逐步建立透明的預(yù)算制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)信息公開，自覺接受社會監(jiān)督；完善政府全口徑預(yù)算管理體系，建立健全一般性支出標(biāo)準(zhǔn)體系；進(jìn)一步完善專項資金管理，強(qiáng)化績效評價；加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務(wù)；加強(qiáng)預(yù)算單位財政財務(wù)監(jiān)管，完善監(jiān)管方法、擴(kuò)大監(jiān)管范圍，嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　9.開展述責(zé)述廉。局黨組及其主要負(fù)責(zé)人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀(jì)委報告上年度履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的情況。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述責(zé)述廉，集中報告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，提出進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。

　　10.加強(qiáng)檢查考核。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評價機(jī)制，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在局績效考核中的重要地位，對局各處室（單位）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行月度考

　　核和年度考核，并將考核結(jié)果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據(jù)。

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