教師評優(yōu)選先考核方案

為進一步加強師資隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)能力，提高課堂教育教學水平，進一步深化課程改革，提高學校辦學質(zhì)量，學校根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定出我校評優(yōu)選先方案。

評選條件：

教師各級各類評優(yōu)選先條件，均以上級主管部門制定的評優(yōu)選先條件和標準為準。

評選程序：

1、由符合上級主管部門評優(yōu)選先條件的教師向?qū)W校提出書面申請，學校評優(yōu)選先領(lǐng)導小組公布相關(guān)候選人名單。

2、候選教師向?qū)W校評優(yōu)選先領(lǐng)導小組提供相關(guān)參評資料。

3、評優(yōu)選先領(lǐng)導小組對教師參評材料進行考核。

4、評優(yōu)選先領(lǐng)導小組組織教代會進行民主評議。

5、學校行政會對候選教師進行評議。

6、學校評優(yōu)選先領(lǐng)導小組公布評選結(jié)果。

評選辦法：

教師各項業(yè)績考核得分占60%，民主評議得分占20%，行政會評議占20%，以三項合計總分為評比依據(jù)。

評選選先領(lǐng)導機構(gòu)：

1、領(lǐng)導小組

組 長：楊科杰

副組長：張 杰

成 員：莫論懷 鄭 敏 王曉順 楊世霞

2、分工安排：

資料審核工作：莫論懷 楊世霞

民主評議組織工作：鄭 敏 王曉順

考核項目、評分辦法：

1、考核項目

2、評分辦法

A．專業(yè)、學術(shù)論文獲獎或發(fā)表（民間、群團組織不計）。

B．專業(yè)賽課獲獎

上研討課課：省級4分；市級3分；縣級2分；片區(qū)1分；校級0.5分（不含組內(nèi)上研究課）。 C．課件制作獲獎或其它獲獎。

D．指導學生（發(fā)表）獲獎 (各項分數(shù)合計不超過80分)。

（1）語文教師指導比賽獲市級一、二、三等獎，分別計3分、2分、1分；

（2）數(shù)學教師指導語數(shù)競賽獲國家級一、二、三等獎，分別計5分、4分、3分；省級一、二、三等獎，分別計4分、3分、2分；市級一、二、三等獎，分別計3分、2分、1分；縣級一、二、三等獎，分別計3分、2分、1分；

（3）學生個人獲校級一等獎計1分；

（4）藝體、科學、英語等學科指導學生獲獎：個人獲國家、省、市、縣級獎，分別計4分、3分、2分、1分； （5）團體獲獎計分辦法：

E ．承擔課題研究

（1）承擔課題研究主研人員4分，參研人員2分。 （2）課題成果獲獎

F．教學成績及格率達100%計2分，優(yōu)生率達標計2分，優(yōu)生率增加一個百分點加0.5分，接-班提高幅度大計2分。非統(tǒng)考科目教師此項計2分。

G．德育工作成效：

備注：未盡事宜，均以學�？荚u領(lǐng)導小組決議為準。

仁懷市茅壩二小 2011年3月1日

教師評優(yōu)選先考核方案 [篇2]

為了營造良好的教育教學氛圍，創(chuàng)設(shè)一個互幫互助、共同進步的良好工作環(huán)境，充分調(diào)動教職工教書育人積極性的目的，對一年來表現(xiàn)突出的教師給予肯定和考核，按上級要求，結(jié)合學校實際，經(jīng)校務(wù)會研究后，特制訂本方案。

一、組織機構(gòu)：

組 長：

成 員：

二、評選對象：

本年度在職在崗一年以上的教師

三、評選名額：

按上級所給名額

四、評選基本條件：（含優(yōu)先考慮條件）

1、思想積極進步，能服從學校及上級部門工作安排，積極主動參與學校的各種活動。

2、團結(jié)同志，與人為善，關(guān)愛學生，培德育人。

3、熱愛學校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。

4、按時上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退。（請假次數(shù)少的及至滿勤的優(yōu)先考慮）

5、教育教學常規(guī)檢查綜合成績及學期教師業(yè)務(wù)考核良好以上。（量化管理中積分居各部前兩名的優(yōu)先考慮）

6、所任教班級期中期末考試的平均分和優(yōu)秀率居于同年級同學科中上水平。（所接-班級成績明顯進步者）

7、積極參加課改實踐和教研活動。（承擔教研任務(wù)，聽課滿額，取得成果的優(yōu)先考慮）

8、在學校管理工作，服務(wù)方面有突出成績者。

9、同等條件下，工作成績優(yōu)良的班主任、教研組長、備課組長、課題負責人優(yōu)先考慮。

10、同等條件下，班級輟學率低的優(yōu)先考慮。

11、同等條件下，工作量較大者優(yōu)先考慮。

12、同等條件下，在學校組織的教育教學問卷調(diào)查、評教活動中評價好的優(yōu)先考慮。

五、一票否決制（凡有下列情形之一的）

1、嚴重違反規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。

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2、違反法紀法規(guī)或變相體罰學生，群眾舉報，調(diào)查核實，情況屬實的。

3、因工作疏漏嚴重失職或造成重大事故的。

4、上班期間做與本職工作無關(guān)的事，如電腦游戲等，造成負面影響的。

5、從事有償家教的。

6、一年度內(nèi)病、事假七天及七天以上的。

7、在學校組織的教育教學滿意率測評中未能達50%的。

六、評選程序：

1、堅持充分發(fā)揮民主，做到公開、公平、公正，注重實效。

2、嚴格按照學校教師績效考核的要求進行考核，實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、自評與他評相結(jié)合、過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合。

3、公示結(jié)果

經(jīng)學校評比小組討論通過的“優(yōu)秀”名單在學校校務(wù)公開欄公示后，上報上級部門。

教師評優(yōu)選先考核方案 [篇3]

為了調(diào)動廣大教師的工作熱情，激勵教師獻身教育事業(yè)，加強教師隊伍建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，充分發(fā)揮教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，促進石洞教育教學持續(xù)健康發(fā)展，本著客觀、公平、公正的原則，根據(jù)市、縣文件精神，特制定石洞學區(qū)教職工評優(yōu)選先制度。

一、評選對象和范圍

評選對象是：石洞學區(qū)各校從事教育教學、教育管理、后勤服務(wù)等方面取得顯著成績的教育系統(tǒng)職工，在學校立足本職工作，在崗位上表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀的人員。評選范圍包括國家、省、市、縣 “優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、 “優(yōu)秀教育工作者”、“師德標兵”、“骨干教師”、“先進個人”等。評選縣級及縣級以上的榮譽稱號的，根據(jù)名額條件，各學校推薦人選教育局考查評定后上報；鄉(xiāng)（校）級由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校評定，報教育局備案。

二、評選條件

（一）政治思想好

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，上進心強。忠誠黨的教育事業(yè)，工作熱情、積極、主動，責任心強，有良好的師德，在教書育人和崗位成才中成績突出。

2、積極參加政治學習，不斷提高思想素質(zhì)，思想認識，行動上能與黨中央保持一致。

3、貫徹黨的教育方針，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。安心本職工作，熱心服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責，無私奉獻。

4、關(guān)心學校，關(guān)心、熱愛全體學生；教書育人，以身作則，作風正派，為人師表，自覺遵守教師職業(yè)道德。

5、遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

（二）業(yè)務(wù)能力強

1、積極推行素質(zhì)教育，積極投身教育改革。

2、積極參加業(yè)務(wù)進修和繼續(xù)教育。

3、教育教學效果突出。

（三）工作態(tài)度積極

1、服從學校安排，保質(zhì)、保量、按時完成學校規(guī)定的教育、教學工作量，并樂于承擔學校分配的其他工作任務(wù)。

2、在教育教學的各個環(huán)節(jié)中，認真履行職責,責任感強。

3、認真鉆研業(yè)務(wù)，嚴謹務(wù)實，虛心聽取意見，改進工作，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、遵守勞動紀律，自覺遵守學�？记谥贫�。

（四）開展的本職工作情況要群眾公認或在某個單項工作方面成績特別突出

（五）其它

1、近三年來無違反學校規(guī)章制度，認真履行工作職責，成效顯著。

2、在本學年內(nèi)業(yè)績考核必須進入同級前三名。

3、在本學年內(nèi)師德、師風考查必須為優(yōu)秀。

4、上一級榮譽稱號在下一級榮譽稱號中產(chǎn)生（市級以上的必須具有5年以上教育教學經(jīng)歷或管理工作，且曾獲過縣、校級以上榮譽稱號）。

5、原則上連續(xù)兩年不享受同級、同類的榮譽稱號。

6、有下列情形之一者，不能參加評選：

①近5年內(nèi)各種請假連續(xù)超過1月的；

②教育教學中出現(xiàn)重大教育事故的，本年度受到行政處分或通報批評的；

③在教學管理中造成不良影響，引起上訪事件的（體罰、變相體罰學生者；因主觀原因、工

作方法不當造成班級學生重大違紀者等）；

④私自收費、給學生亂配發(fā)各種學習資料的。

⑤凡45歲以下教師不參加人事部門組織的繼續(xù)教育培訓和其他培訓，一次不參加或完不成培訓任務(wù)的。

三、推選原則、辦法及程序

（一）推選原則：民主集中制原則

（二）推選辦法：

1、年度考核分（60%）；

2、民主投票（10%）；

3、綜合評估（30%）；

4、根據(jù)得分多少由學校校委會研究決定最后結(jié)果。

5、推薦上報。

（三）推選程序：縣級縣級以上的榮譽采取逐級層層推選，最后由縣教育局最終決定最后的名單�？h級以下的由學區(qū)（校）根據(jù)實際自行決定，但必須堅持“公開推薦—民主評議—學校綜合認定—公示評議結(jié)果—校委會復議—推薦上報”的評選程序進行各級各類榮譽稱號的推薦工作。

四、評選要求

1、要堅持“客觀公正、據(jù)實推薦表彰”的原則，民主評選、逐級申報，嚴格評審。

2、要堅持“民主與集中”相符合的原則，綜合評議，擇優(yōu)推薦。

3、所有評選高一級的榮譽不占低一級的榮譽名額，低一級的榮譽名額原則上不占高一級的、不重復，同一級的榮譽原則上兩年內(nèi)不重復。

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