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模擬招聘面試會(huì)方案
世界金融危機(jī)越演越烈，伴隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)和人才市場的發(fā)展?fàn)顩r,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應(yīng)對這樣一個(gè)形勢,我校擬定于2017年5月份舉行一次大學(xué)生模擬面試會(huì),希望通過此次活動(dòng)給我們同學(xué)一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我們班學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為我們學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
一、 活動(dòng)名稱：廣東海洋大學(xué)模擬招聘面試會(huì)。
二、 活動(dòng)的目的和意義：舉辦大型模擬會(huì)試會(huì)是為我校同學(xué)提供最新的就業(yè)資
訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、 活動(dòng)主題：開啟就業(yè)之旅，打造就業(yè)前程。
四、 活動(dòng)時(shí)間： 2017年5月13日 15點(diǎn)30分
活動(dòng)地點(diǎn)： 廣東海洋大學(xué)主樓多媒體會(huì)議室
五、 參與對象：廣東海洋大學(xué)在校本專科生。
六、 報(bào)名（4月20—5月12日）：
1、根據(jù)所分專業(yè)報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在一、二、三飯門口。
3、時(shí)間：每天中午12：00---13：00下午15：30---17：30 或 17：30－18：30
七、 模擬面試會(huì)可行性分析:
1:從企業(yè)角度:可以通過面試會(huì)提前搶奪我校的優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備. 1
2:從學(xué)生角度:大學(xué)生希望盡快地融入社會(huì)找到自己滿意的工作和崗位.而在企業(yè)實(shí)習(xí),使學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī),實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí),帶來明顯的優(yōu)勢,同時(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì),以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生.綜上所述:學(xué)生對招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高.
3:從學(xué)校的角度:我校舉辦此次活動(dòng),意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì),從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí),因此會(huì)大力支持本次活動(dòng).
八、 活動(dòng)單位：
1、主辦單位：廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心
2、承辦單位：廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)工作學(xué)生協(xié)助會(huì)
3、到場嘉賓：
社會(huì)人士：湛江市源之遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理
湛江綠環(huán)水產(chǎn)有限公司人力資源部經(jīng)理
學(xué)校老師：
就業(yè)中心張懿主任、就業(yè)科科長龍學(xué)敏老師、就業(yè)中心紀(jì)德安老師。
九、 活動(dòng)概要：
前期宣傳階段：
1招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
1.招聘主持人
2.預(yù)備報(bào)名
3.確定合作商
4.培訓(xùn)工作人員
5.禮儀準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
1.做好面試現(xiàn)場布置工作。
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由就業(yè)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。 2
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。 十、 宣傳方式:
1: 展板宣傳:在學(xué)院宣傳欄進(jìn)行宣傳,內(nèi)容要生動(dòng),豐富.
2: 橫幅:在學(xué)院主干道,商業(yè)中心,食堂一、二、三飯門口等學(xué)生活動(dòng)密集的地方進(jìn)行宣傳。
3：網(wǎng)絡(luò)宣傳：
招生就業(yè)網(wǎng)（#url#）
海浪BBS（#url#） 十一、 活動(dòng)開展
1、活動(dòng)時(shí)間依老師和同學(xué)方便具體落實(shí)。 2、活動(dòng)地點(diǎn)： 廣東海洋大學(xué)主樓多媒體會(huì)議室
3、活動(dòng)詳盡安排：將學(xué)員按擬定的６個(gè)模擬職位分成６個(gè)小組，每個(gè)小組５－６個(gè)人
依次進(jìn)行面試，面試按“多對多”的方式進(jìn)行，面試過程中，其它學(xué)員在下面聆聽，每個(gè)小組３０分鐘，面試完一個(gè)小組，就地點(diǎn)評。其中應(yīng)聘者自我介紹時(shí)間5分鐘（每人1分鐘），面試時(shí)間１５分鐘，求職者提問5分鐘，點(diǎn)評時(shí)間５分鐘，中場休息３０分鐘。 點(diǎn)評時(shí)按以下順序進(jìn)行
首先，甲老師就學(xué)員禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評 再由乙培訓(xùn)老師解釋應(yīng)聘考題及考察方向
由考官（以丙老師為主）進(jìn)行技巧點(diǎn)評（學(xué)員表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）
十二、 具體模擬單位招聘要點(diǎn)
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以上只是挑一個(gè)側(cè)面，但體現(xiàn)了綜合性，有利于活動(dòng)的舉辦。 學(xué)生協(xié)助會(huì)提供的普通問題(來自網(wǎng)絡(luò))： 1. 您認(rèn)為您最適合干什么？
2. 對于你應(yīng)聘的崗位，你有什么想法？ 3.您為什么至今沒有找到滿意的工作）
5. 您為什么要進(jìn)我們公司？（你了解我們公司嗎？） 6. 您最引以為自豪的成就是什么？（你的最大長處是什么？） 7. 您覺得自己主要缺點(diǎn)是什么？準(zhǔn)備如何克服？ 8. 您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么？
9. 您為什么要（不再）讀書？ 10. 您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？ 11. 您有多少時(shí)間可以用來出差？ 12. 對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？ 13. 您希望您的工資是多少？ 14. 有沒有別的公司愿意聘用您？
15. 如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？ 16. 您還有什么想問的？ 專業(yè)問題
這個(gè)可由專業(yè)老師設(shè)問，既達(dá)到檢驗(yàn)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，又有利于學(xué)生拓展。現(xiàn)有世界五百強(qiáng)公司面試題，可作參考。 十三、評分細(xì)則：求平均后排序（6點(diǎn)） （1）知識(shí)面與文化素養(yǎng)2分 （2）實(shí)際操作與臨場應(yīng)變能力2分 （3）語言表達(dá)與溝通技巧2分 （4）文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)2分 （5）精神面貌和禮儀各1分 （6）各類專業(yè)知識(shí)的積累
十四、 后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的最終結(jié)果由廣東海洋大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)工作學(xué)生協(xié)助會(huì)向校張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
模擬招聘面試會(huì)方案 [篇2]
一、活動(dòng)意義：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。面對新的形勢下，為提高我校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率，進(jìn)一步加強(qiáng)我校畢業(yè)生的心理素質(zhì)及就業(yè)意識(shí)，從而提高學(xué)生膽識(shí)、常識(shí)及在未來求職道路上的競爭力特辦本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的：讓學(xué)生擁有一個(gè)提前社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和正確的就業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極、理性、務(wù)實(shí)面對就業(yè)。同時(shí)，通過活動(dòng)使我校學(xué)生從實(shí)踐中認(rèn)識(shí)面試的流程和感受面試的氣氛，促進(jìn)12屆學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，顯示我校的實(shí)力和提高我校的著名度。
三、活動(dòng)時(shí)間：2017年3月9日上午9時(shí)至12時(shí)（如有更改另行通知）。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：廉江電大中專部校園。
五、活動(dòng)對象：廉江電大中專部11屆畢業(yè)生（12屆參觀學(xué)習(xí)）。
六、活動(dòng)前準(zhǔn)備：
A、需要用具：辦公臺(tái)、椅子、筆、筆記本、用人單位招聘啟示、黑板、橫幅、臺(tái)牌（各種物品數(shù)量待定）。B、資料收集：收集招聘單位資料和招聘的職位、打印面試官參考資料及面試評分表。C、人員組織：1、提前通知各畢業(yè)班學(xué)生做好面試前準(zhǔn)備（寫好個(gè)人簡歷），2、讓學(xué)生了解本次活動(dòng)內(nèi)容。3、在１２級選出6－８個(gè)班干部做為引導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生參加面試。D、面試官：鐘志榮、何夢漂、黃小寧、劉廣廉、謝思霞、黃建玲、許海蓮，每個(gè)面試官由一名本校教師（不作為面試官）陪同。E、領(lǐng)導(dǎo)小組（策劃）：組長：尹 標(biāo)。副組長：劉國良、黎慧敏。成員：梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王
詩詩、莊國媛、黃水精。F:帶班指導(dǎo)老師：11會(huì)計(jì)：伍靜舒；11文秘：陳慧慧；11信息：張金妙；G:陪同人員：梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王詩詩、莊國媛、黃水精；H：會(huì)場紀(jì)律由12學(xué)生會(huì)成員維護(hù)。I:12屆各班干部組織本班人員參觀學(xué)習(xí)。
七、活動(dòng)流程：
1、安排面試考官入座，為考官準(zhǔn)備好評分表、參考資料。做好后勤工作，備飲用水以及拍照（林宇負(fù)責(zé)）等。
2、招聘模式：①、一個(gè)面試官代表多家公司。②、采用一公司應(yīng)聘多名員工的形式，引導(dǎo)學(xué)生看招聘啟示，學(xué)生可以根據(jù)自己實(shí)際情況，構(gòu)想自己畢業(yè)后將應(yīng)聘什么職位，向有意向應(yīng)聘的單位進(jìn)行模擬面試，面試考官做好面試情況記錄并上報(bào)校長（在語言表達(dá)能力、組織能力及自信程度等方面打分）
3、面試形式：面試采用自我介紹+提問的方法。面試總時(shí)間每人約為5分鐘，1分鐘自我介紹，4分鐘面試包括學(xué)生的形象、氣質(zhì)、應(yīng)變及表達(dá)能力、對所應(yīng)聘的崗位理解程度等。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：橫幅、打印資料、后勤及其它費(fèi)用。
九、后期總結(jié)：活動(dòng)主辦方對此次活動(dòng)作書面總結(jié)，總結(jié)探索、提高效能和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。參加面試的學(xué)生對此次活動(dòng)的體會(huì)與收獲寫出書面總結(jié)。
附件：1、面試評分表
2、面試官參考資料
起草人：許海蓮 2017年3月4日
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