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企業(yè)發(fā)展的勵志名言

1、人跳槽有時會上癮。一旦開跳，往往停不下來。跳槽時只看原單位的丑，看新單位的美(距離會產(chǎn)生美)。跳到新單位后，才發(fā)現(xiàn)新單位也有丑的一面，不久又產(chǎn)生去意。我給管理班子交代過不能招過去年跳過次槽的人，不要挽留想跳槽的員工。

企業(yè)發(fā)展的勵志名言

2、做成功一個店之后離你大的成功就不遠了，所以你首先就是腳踏實地集中精力地先做出一家，也是要放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

3、要腳踏實地的從小做起，團隊重于個人作用。

4、對普通員工，首先考慮其利益，然后才是社會價值。

5、不要認為自己初中水平怎么樣，初中水平跟博士后沒啥區(qū)別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學(xué)歷，只要能干能做出貢獻就行。

6、創(chuàng)業(yè)過程中很重要的在于制度建設(shè)。

7、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導(dǎo)消費者。

8、90%的困難你現(xiàn)在想都沒有想到，你都不知道那是困難。

9、中國的研發(fā)人員，從窮人一夜富裕后，少數(shù)人的心態(tài)會發(fā)生深刻變化言行頹廢，不再熱愛本職工作，不再能吃苦，看誰都不順眼，上班是件痛苦的事，上班時沉迷上網(wǎng)搜尋寶馬豪宅資料并攀比。如果不及時調(diào)整心態(tài)，該人就費了。

10、初中水平跟博士后沒啥區(qū)別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學(xué)歷，只要能干能做出貢獻就行。

企業(yè)發(fā)展的勵志名言 [篇2]

1、大成功靠團隊，小成功靠個人。

2、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分松下幸之助。

3、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

5、企業(yè)即人。

6、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

8、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

9、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

企業(yè)發(fā)展的勵志名言 [篇3]

1、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受�！葼枴どw茨

2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的.準備�！钕�

3、如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注�！猼omevslin

4、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動�！栏衲�

5、如果大環(huán)境小環(huán)境都自己去建設(shè)的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關(guān)的交給社會來完成。——周成建

6、業(yè)務(wù)模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎么去理解自己的企業(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢？企業(yè)的競爭力，不是簡單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長和發(fā)展�！艹山�

7、不要控制失敗的風險，而應(yīng)控制失敗的成本�！�#url#oper

8、我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的�！茗櫟t

企業(yè)發(fā)展的勵志名言 [篇4]

1. 我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。

2. 世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。

3. 在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘

4. 有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。

5. 凡是無法衡量的，就無法控制。

6. 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯

7. 爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

8. 在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

9. 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。