企業(yè)發(fā)展倡議書
北京市中小企業(yè)是數(shù)量最多、最具活力的企業(yè)群體，是首都建設“世界城市”的重要基礎，是落實“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略、推動全市經濟和社會發(fā)展的重要力量，在增加就業(yè)、促進經濟增長、科技創(chuàng)新與社會和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。
黨中央、國務院和北京市委、市政府高度重視中小企業(yè)發(fā)展。研究制定了一系列扶持中小微企業(yè)的發(fā)展政策。今年四月，國務院又出臺了《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》文件，進一步加大了促進中小企業(yè)，特別是小型微型企業(yè)發(fā)展的政策支持力度。我市相繼出臺了《北京市人民政府關于貫徹國務院進一步促進中小企業(yè)發(fā)展若干意見的實施意見》和《北京市“十二五”時期中小企業(yè)發(fā)展促進規(guī)劃》，并不斷制定配套政策措施，努力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。受國內外復雜多變的經濟形勢影響，我市中小企業(yè)仍面臨經營壓力大、成本上升、融資困難等諸多問題。這些問題的解決，離不開政府部門、社會各界的共同努力。
今年是工信部確定的中小企業(yè)服務年，為推動北京市服務中小企業(yè)工作深入開展，市促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組提出如下倡議：
一、進一步優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。中小企業(yè)成長需要良好公平的發(fā)展環(huán)境。目前，北京市中小企業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢雖較為平穩(wěn)，但發(fā)展形勢依然嚴峻，切實落實各項扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策，促進中小企業(yè)保持平穩(wěn)、健康發(fā)展，是我市各級政府的重要職責，責任重大、使命光榮。政府各相關部門要積極貫徹落實國務院和我市出臺的扶持中小微企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，盡快制定實施細則，開辟服務中小企業(yè)發(fā)展的審批綠色通道，創(chuàng)新管理理念，創(chuàng)新政策措施，創(chuàng)造公平環(huán)境，加大扶持力度，切實解決影響和制約中小企業(yè)發(fā)展的突出問題，努力營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。
二、努力提高對中小企業(yè)的服務能力。中小企業(yè)成長需要全社會的關注。各級中小企業(yè)服務機構，作為行政服務的有效補充，在促進中小企業(yè)發(fā)展方面，發(fā)揮了重要作用。面對當前發(fā)展環(huán)境，中小企業(yè)服務機構應將服務方向與中小企業(yè)迫切需求緊密結合、將自身成長與中小企業(yè)健康發(fā)展緊密結合、將提升服務水平與機構發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，創(chuàng)新服務方式方法，創(chuàng)新服務手段，整合服務資源，提高服務能力，努力帶動更多的社會服務組織，共同構成多主體、多層次、全方位的服務體系，促進中小企業(yè)健康發(fā)展。
三、大型企業(yè)充分發(fā)揮帶動作用。在市場優(yōu)勝劣汰的競爭中，中小企業(yè)，特別是小型微型企業(yè)處于相對弱勢地位。大型企業(yè)應履行社會責任，充分發(fā)揮帶動作用，利用市場規(guī)律，積極支持小型微型企業(yè)進入自身的供應網絡，利用大企業(yè)的技術、資金、人才、市場和要素配置優(yōu)勢，帶動中小企業(yè)實現(xiàn)結構調整和產業(yè)升級，帶動小型微型企業(yè)提高產品技術水平、協(xié)作配套能力及經營管理能力，實現(xiàn)合作共贏，共同創(chuàng)造合作共生、協(xié)作共榮的美好愿景。
我們堅信，只要匯集各方資源，凝聚各方力量，堅定信心，積極服務，北京市廣大中小企業(yè)定將迎來更加美好的明天。
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇2]
全體職工同志們：
當前，由于受宏觀經濟環(huán)境特別是國際金融危機的影響，今年公司經濟發(fā)展將面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。為了共同應對困難和挑戰(zhàn)，積極投身公司開展的“降本增效”競賽活動，與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展。特向全公司職工發(fā)出倡議如下：
一、堅定信心，應對挑戰(zhàn)，擔負起與企業(yè)同呼吸、共命運、謀發(fā)展的光榮使命。國際金融危機的持續(xù)蔓延和世界經濟增長減速，會給公司帶來訂單減少、開工不足、生產經營困難、經濟效益下降、職工利益受波及等諸多不利影響。但是我們更應看到，公司經濟發(fā)展形勢總的是比較好的，應對金融危機的對策和措施是切實可行的，我們要增強對公司改革和發(fā)展的信心，強化危機意識和大局觀念，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策、部署和要求上來。在改革調整過程中，以理性平和、健康向上的心態(tài)理解公司暫時困難，推進改革創(chuàng)新，與企業(yè)和衷共濟，共謀發(fā)展；以飽滿的工作熱情，不等靠、不退縮、不觀望，無私奉獻，共渡難關；以昂揚的戰(zhàn)斗士氣，積極參加“降本增效”競賽活動，以新的成果、新的業(yè)績贏得挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝危機。
二、立足崗位，勇挑重擔，在促進公司平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展中貢獻力量。越是任務艱巨越要勇挑重擔，越是挑戰(zhàn)嚴峻越要一往無前，這是我們新光職工群眾的一貫品格。讓我們把自身的發(fā)展和企業(yè)的振興緊密相聯(lián)，把個人的`抱負融入公司的經濟發(fā)展之中。在“降本增效”競賽活動的舞臺上，超額完成生產任務、努力實現(xiàn)增產增收，積極參與產品開發(fā)、市場開發(fā)，大力推進技術創(chuàng)新、技術攻關，立足崗位節(jié)能降耗、挖潛增效，加強和改善管理，深化改革，促進公司全年生產經營目標的完成，以嶄新的作為奏響“咱們工人有力量”的時代強音，書寫無愧于歷史的精彩人生。
三、勇于創(chuàng)新，追求卓越，努力使自己成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工。公司經濟的平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展即需要技術管理專家，更需要有一支高素質的職工隊伍。我們要認真鉆研技術，努力提高技能，踴躍參加職業(yè)技能培訓，積極投身各種職業(yè)技能競賽，全面提高自身綜合素質，使自己成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工，為推進公司的技術進步、科技創(chuàng)新貢獻力量。
四、弘揚正氣，引領新風，在保持公司穩(wěn)定、構建和諧新光中施展作為。我們要認真學好黨委推薦的《珍惜自己的工作》一書，努力培養(yǎng)自己的理想道德情操，提高自身的思想素質，形成珍惜工作、積極工作，學習先進、爭當先進的良好氛圍。立足本職，愛崗敬業(yè)，關心企業(yè)，愛護企業(yè)。在平凡的工作崗位上奮勇爭先，創(chuàng)造佳績，為和諧新光建設添光增彩。
發(fā)展從來不會是一帆風順的，困難和挑戰(zhàn)是最好的磨礪。讓我們更加緊密的團結起來，努力戰(zhàn)勝前進中的各種困難和挑戰(zhàn)，把金融危機帶來的損失降到最低最小，把我們企業(yè)改革發(fā)展的步伐邁得更加穩(wěn)健，為推動公司經濟平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!
公司全體勞動模范
二00九年四月九日
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇3]
親愛的姐妹們：
近年來，全球氣候變暖，溫室效應明顯，人類生存環(huán)境日益惡化，以低能耗、低污染、低排放為基礎的“低碳經濟”模式成為全球熱點。在實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》中，要改善生態(tài)環(huán)境質量，全面落實節(jié)能減排工作目標，需要我們女企業(yè)家的積極參與。為此，我們向廣州、佛山、肇慶三地女企業(yè)家發(fā)出倡議：
發(fā)展低碳經濟，加快轉變經濟發(fā)展方式。以《廣佛肇經濟圈建設合作框架協(xié)議》發(fā)展低碳經濟實踐和探索為起點，尋求適合廣佛肇的低碳經濟發(fā)展模式。把低碳經濟的理念落實在節(jié)能減排、環(huán)境保護、能源效率提高上，落實在傳統(tǒng)產業(yè)的改造和提升上，落實在產業(yè)結構的調整和升級上。在行業(yè)系統(tǒng)或企業(yè)內部，積極開展科技創(chuàng)新活動，大力推廣節(jié)能降耗新技術、新工藝、新材料、新設備，努力為節(jié)約資源、保護環(huán)境貢獻智慧和力量。
踐行低碳生活，引導綠色消費。踐行“低碳生活”，是每位市民應盡的責任。廣大女企業(yè)家要實行低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳家庭生活方式，注重生活“低碳”細節(jié)，從衣食住行做起，從珍惜一滴水、一度電、一張紙、一粒糧等小事入手，努力使自己成為“低碳一族”，引領綠色時尚生活。
節(jié)能低碳、保護環(huán)境，功在當代，利在千秋。讓我們共同攜手，從我們做起，帶動更多人做發(fā)展低碳經濟的先行者，做踐行低碳時尚生活的引領者，為建設資源節(jié)約、生態(tài)文明的美好城市，實現(xiàn)廣佛肇經濟社會又好又快發(fā)展建功立業(yè)！
廣州市女企業(yè)家協(xié)會佛山市女企業(yè)家協(xié)會肇慶市女企業(yè)家協(xié)會
二〇一〇年七月二十六日
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇4]
全體同仁們：
當前，中國經濟下行壓力持續(xù)加大，多重困難和挑戰(zhàn)相互交織，受宏觀經濟環(huán)境特別是房地產行業(yè)的影響，我們家具業(yè)作為房地產下游產業(yè)面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。為了共同應對困難和挑戰(zhàn)，與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展。特向全公司同仁發(fā)出倡議如下：
一、我們要增強對公司改革和發(fā)展的信心，強化危機意識和大局觀念，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策、部署和要求上來。
二、在改革調整過程中，以理性平和、健康向上的心態(tài)理解公司暫時困難，推進改革創(chuàng)新，與企業(yè)和衷共濟，共謀發(fā)展。
三、積極參與產品開發(fā)、市場開發(fā)，大力推進技術創(chuàng)新、技術攻關，立足崗位節(jié)能降耗、挖潛增效，加強和改善管理，深化改革，促進公司全年生產經營目標的完成。
四、勇于創(chuàng)新，追求卓越，努力使自己成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工。
五、我是xx人，我為xx代言，樹立新風，積極參與到公司品牌建設、宣傳推廣之中來，為品牌發(fā)聲。積極主動關注公司微信公眾號，堅持轉發(fā)每一條圖文信息。
六、不故意詆毀公司形象、不散播公司不利謠言，主動維護公司良好的形象；
七、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作為貨物搬運時使用。逢節(jié)假日停用電梯以節(jié)約電力資源。
八、節(jié)約辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在rtx系統(tǒng)上流轉、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領用制度執(zhí)行。
九、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設備，當電腦、暫停使用時應設為睡眠狀態(tài)，并關閉顯示器。
十、加強對公司車輛的調配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)約資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準確計算其實際油耗，對出差地點應提前設計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)約路橋費用和油費。
十一、加強生產設備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣。
十二、節(jié)約水電資源，養(yǎng)成隨手關水龍頭、關燈的習慣，避免水長流、電耗大的情況發(fā)生。
發(fā)展從來不會是一帆風順的，困難和挑戰(zhàn)是最好的磨礪。讓我們更加緊密的團結起來，努力戰(zhàn)勝前進中的各種困難和挑戰(zhàn)，把經濟影響帶來的損失降到最低最小，把我們企業(yè)改革發(fā)展的步伐邁得更加穩(wěn)健，為推動公司經濟平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻！為公司品牌建設，爭做代言人！
xx-xxx-xx有限責任公司
二零一五年x月xx日
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇5]
值此元旦、春節(jié)即將來臨之際，作為民營企業(yè)家要進一步彰顯“致富思源、富而思進，扶危濟困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的光彩精神，向職工獻上誠愛之心，伸出援助之手，溫暖職工，構筑和諧。為此，我們聯(lián)合發(fā)出如下倡議：
一、依靠職工、發(fā)展企業(yè)。職工是企業(yè)最寶貴的資源。一步步走來，職工是我們民營企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強的創(chuàng)造者、實踐者和見證者。當前困難時期，企業(yè)要更加緊緊依靠職工，調動好、發(fā)揮好、保護好職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實為職工建功立業(yè)、提升素質打造工作、學習和發(fā)展的經濟技術創(chuàng)新平臺，把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到發(fā)展和壯大企業(yè)上來，堅持管理創(chuàng)新，提高效率，不斷提升企業(yè)素質，增強核心競爭力，同舟共濟，共克時艱。
二、溫暖職工、增加薪酬。當前物價上漲給職工生活帶來了暫時的困難，又恰逢元旦、春節(jié)。作為民營企業(yè)家在這一時期，要為國家和社會多作貢獻，切實肩負起反哺社會、造福職工的神圣職責，切實為黨和政府分憂、為職工解難、為社會減壓。要有針對性地普遍開展一次工資集體協(xié)商，盡可能地給職工增加薪酬或發(fā)放補貼，讓職工真切地感受到企業(yè)的溫暖。讓我們積極行動起來，主動參與到送溫暖活動中來，讓困難職工過上節(jié)、過好年，把愛心獻給職工，把溫暖送給職工。
三、善待職工、構筑和諧。以人為本，構建社會主義和諧社會，是全社會共同的任務和目標。企業(yè)和職工是不可分割的利益共同體，既然企業(yè)發(fā)展離不開職工，那么企業(yè)的發(fā)展成果理應惠及職工。作為企業(yè)就是要堅持以職工為本，進一步構建和諧勞動關系，不斷營造企業(yè)和職工互利雙贏的和諧局面，努力營造“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”的良好氛圍。
德行善舉是唯一不敗的投資。全市所有的民營企業(yè)家都應積極行動起來，努力做到困境中依靠職工、不忘職工、關愛職工、善待職工，把關愛職工冷暖、改善職工生活當作我們義不容辭的責任，與職工攜手并肩，共同譜寫和諧壯麗的美好篇章，為把遼陽建設成為特大城市而努力奮斗！
倡議人：
劉忠鎖 遼寧忠旺集團總經理
朱健民 遼寧奧克集團董事長
胡魁 遼寧萬興達集團有限公司董事長
吳寶江 遼寧新興化工集團董事長
王振圻 遼陽市勝利企業(yè)集團總經理
陳斌 遼陽市宏大實業(yè)公司董事長
劉志廷 寧金昌礦業(yè)集團有限公司董事長
李英科 遼寧恒威水泥集團有限公司董事長
鄭顯偉 遼寧銅業(yè)集團有限公司董事長
錢勝業(yè) 遼寧新鑫國際集團有限公司董事長
周鳳威 遼寧新風企業(yè)集團有限公司董事長
王紹勇 遼陽市軋鋼廠廠長
關岐生 遼陽筑路機械有限公司董事長
馮世友 遼陽市弓長嶺區(qū)青龍供熱有限公司董事長
高德威 遼寧萬興隆國際溫泉酒店有限公司董事長
周鴻剛 遼陽鴻飛電器制造（集團）有限公司董事長
趙雨金 遼陽新達有限公司董事長
張世平 遼陽天祥鈦業(yè)有限公司董事長
劉海剛 遼寧華興化工集團股份有限公司總經理
姜長柱 塔山水泥有限公司董事長
姜艷 遼寧科隆精細化工有限公司董事長
佟慶杰 遼陽光華化工有限公司董事長
鄒曉慧 遼陽寧峰木業(yè)有限公司董事長
李剛 遼寧瑞興化工集團董事長
李生 遼寧遼無一電子有限公司董事長
于奇文 遼陽鴻宇晶體有限公司董事長
朱曉明 遼寧衍水集團總經理
于煥林 遼寧千山就業(yè)集團總經理
王曉輝 遼寧遼陽匯通精密薄板有限公司董事長
張慶成 遼寧鴻河水泥集團有限公司董事長
王奎偉 遼陽寶源軋鋼廠廠長
王新 遼陽縣通海襪業(yè)公司董事長
陳玉明 遼陽春光服裝集團有限公司董事長
殷洪昌 遼陽金屬制品有限公司董事長
劉宏斌 遼陽縣東北線材廠廠長
楊久龍 遼寧通達建材實業(yè)有限公司董事長
解巍 遼陽鋼鐵有限公司董事長
韓全偉 遼寧福泰石油機械制造有限公司董事長
關宏強 遼寧遼鞍機械制造有限公司董事長
葉國旺 遼寧宏昌軋鋼有限公司董事長
周尊威 遼寧恒威集團威企水泥有限公司董事長
楊慶庚 遼陽誠興水泥制品有限公司董事長
顧守軍 遼寧遼東水泥集團誠信水泥有限公司董事長
尚爾軍 遼寧奕農畜牧有限公司董事長
張敏 遼寧遼東集團三合水泥有限公司董事長
李春偉 遼陽金倉水泥有限公司董事長
劉巖 遼陽大橋水泥有限公司董事長
楊成輝 燈塔塔東水泥廠廠長
孟祥明 燈塔鏵子酒廠廠長
李成偉 燈塔成偉通用機械廠廠長
張紹騫 遼寧金海實業(yè)有限公司董事長
楊寶國 燈塔煤礦礦長
沈鐵夫 遼陽市大黃二礦礦長
姜維強 燈塔西大窯太安煤礦礦長
于建華 遼陽黃甫纖維制品廠廠長
王斌彥 燈塔市興河鑄造廠廠長
王傳林 遼陽恒嘉集團有限公司董事長
劉宏俊 遼寧三犬王服飾有限公司董事長
趙春友 遼陽星德大型鋼管廠董事長
姜耀輝 星火舊物收購站站長
鹿靜 遼寧紫金山鐘表有限公司董事長
孫玉華 遼陽市太子河建筑安裝工程有限公司董事長
王玉娟 遼陽市五朵金花家政超市經理
董慧玲 遼陽市慧楓幼兒園園長
王迪 遼陽慶陽橡膠助劑廠廠長
李煥果 遼陽市文圣區(qū)川老板酒店總經理
紀曉波 遼陽大府高級餐館娛樂有限公司董事長
趙永德 遼陽鴻通通信有限公司董事長
宋廣民 遼陽廣民物業(yè)管理有限公司董事長
李琳 遼陽可立亞南原餐飲有限公司董事長
高洪宇 遼陽富祥餐飲有限公司董事長
杜長利 遼陽三明美容美發(fā)三明總部總經理
張喜娟 遼陽市文圣區(qū)大闊田海參靚湯館總經理
張福成 遼陽遼化宏偉密封件廠廠長
虞智勇 遼陽市華峰聚氨脂有限公司董事長
賈惠弟 遼陽市曙光塑料廠廠長
朱素凡 宏偉區(qū)拖盤廠廠長
劉兵 遼陽千禧龍集團有限責任公司董事長
曹漢平 遼陽格瑞包裝制品廠廠長
馬振清 遼陽順興集團有限公司董事長
王純富 遼陽富強食品化工有限公司董事長
劉巖 宏偉區(qū)康達塑料廠廠長
董會興 遼陽弓長嶺區(qū)隆興物流有限公司董事長
崔廣新 遼陽飛天玻璃工藝有限公司董事長
謝士茹 遼陽弓長嶺區(qū)源瑞鐵礦廠廠長
吳云芳 遼陽市弓長嶺區(qū)虹星選礦廠廠長
李生兵 遼陽誠基房地產開發(fā)有限公司董事長
崔恩偉 遼陽弓長嶺溫泉滑雪廠廠長
閆太民 遼陽金豪房地產開發(fā)有限公司董事長
赫日鑫 遼陽市龍藝玻璃制品有限公司董事長
崔德昌 遼陽市永發(fā)建筑工程有限公司董事長
楊健 太子河區(qū)電鍍廠廠長
王邵啟 遼陽市東方化工原料廠廠長
朱子豐 遼陽市富華服裝有限公司董事長
李振宇 遼陽市鋼模板廠廠長
李權 遼陽市興隆工業(yè)搪瓷廠廠長
張桂榮 遼陽興啟紙業(yè)有限公司董事長
高治國 遼陽國興鎂業(yè)有限公司董事長
張彬 遼寧文彬教學設備儀器有限公司董事長
韓培基 遼陽瑞琪硼合金有限公司董事長
王玉 遼寧鞍遼鐵塔廠廠長
2015年12月27日
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇6]
廣大非公有制企業(yè)和企業(yè)家：
文化是國家、企業(yè)的軟實力，解放和發(fā)展文化生產力，是繁榮文化的必由之路。為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省、市委有關要求，進一步加強企業(yè)文化建設，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長，現(xiàn)向全市廣大非公有制企業(yè)和企業(yè)家發(fā)出如下倡議：
一、堅持理想信念，傳播先進文化。要用馬克思主義的中國化的理論新成果武裝自己，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，自覺接受黨的領導，發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢，全面推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚社會主義榮辱觀，與時俱進地傳播社會主義先進文化，推動黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實。
二、堅持科學發(fā)展，宣傳企業(yè)愿景。要努力傳承“敢為人先、務實創(chuàng)新、義利并舉、實業(yè)報國”的湖商精神，大力宣傳企業(yè)與時代同步向前的經營理念，發(fā)揚務實與創(chuàng)新精神，堅持用科學發(fā)展觀，把握好企業(yè)的生產經營和未來趨勢，形成共識邁向更高水平的發(fā)展道路。
三、堅持以人為本，構建和諧關系。要廣泛創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，做到尊重、關愛員工，維護員工合法權益，在企業(yè)中著力營造有利于個人發(fā)展的空間，調動一切可以調動的積極性，團結協(xié)作，對話交流，進取向上，使每個員工都受到關懷、尊重和理解，促進企業(yè)穩(wěn)定和諧可持續(xù)發(fā)展。
四、堅持道德操守，傳承社會風尚。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、財富觀和義利觀，增強社會責任意識和道德觀念。致富不忘國家，致富不忘社會，自覺把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來。要率先垂范，用社會主義榮辱觀引領風尚。引導企業(yè)員工遵守職業(yè)道德，在企業(yè)形成健康團結互助的良好精神風尚。
五、堅持學習創(chuàng)新，提高知識素養(yǎng)。要加快知識更新，進一步提高經營管理水平。企業(yè)之間，既要加強經營管理方面的交流，也要加強企業(yè)文化建設的交流，通過對話交流的機制與平臺，使大家走向雙贏之路。要加強個人修養(yǎng)，提升人格魅力，展現(xiàn)當代企業(yè)家的嶄新形象，爭當優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)的建設者。
全市廣大非公有制企業(yè)和企業(yè)家，讓我們在湖州市委、市政府的正確領導下，堅持以馬克思主義為指導，堅持社會主義先進文化的前進方向，堅持加強企業(yè)文化建設，用新的姿態(tài)新的步伐，邁向經濟更繁榮，文化大發(fā)展的偉大之路，為我市加快建設“四區(qū)一市”作出新的更大的貢獻。
企業(yè)發(fā)展倡議書[篇7]
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設一項重要的經常性工作。在認真貫徹黨的十七屆五中全會精神、迎接中國共產黨成立90周年來臨之際，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展，我們特向全國非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員發(fā)出倡議：
一、在促進轉型增效中創(chuàng)先爭優(yōu)。準確把握“十二五”發(fā)展形勢和經濟政策，引導企業(yè)優(yōu)化產業(yè)產品結構，加快企業(yè)轉型升級，主動融入企業(yè)生產經營，幫助擴大產能、提升質量、強化管理、拓展市場，不斷提高企業(yè)經營效益，切實把企業(yè)做大做強做精。
二、在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)。支持企業(yè)加大技改投入，重視研發(fā)擁有自主知識產權的新產品、新技術，深入實施黨員人才工程，幫助引進培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，組織黨員骨干開展技術攻關，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，進一步提升企業(yè)核心競爭力。
三、在構建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極協(xié)助企業(yè)培育核心價值觀，打造先進企業(yè)文化，暢通員工訴求渠道，增強員工的歸屬感和團隊精神；努力讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，主動幫助解決實際困難，化解內部矛盾，維護各方合法權益，著力構建和諧勞動關系。
四、在履行社會責任中創(chuàng)先爭優(yōu)。引導企業(yè)誠信守法經營，主動承擔社會責任，充分利用各種生產要素，落實節(jié)能減排措施，自覺保護環(huán)境，積極參與公益事業(yè)和慈善事業(yè)，在回報社會、反哺“三農”中樹立企業(yè)良好社會形象。
五、在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極創(chuàng)新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在服務企業(yè)、服務員工、服務社會中的積極作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)先進無止境，爭優(yōu)秀不停步。讓我們積極行動起來，以更加飽滿熱情和無窮活力投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓黨建彰顯魅力、助企業(yè)科學發(fā)展，使企業(yè)真正成為“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)！
倡議單位：
上海復星高科技（集團）有限公司黨委力帆實業(yè)（集團）股份有限公司黨委（重慶）
紅豆集團有限公司黨委（江蘇） 傳化集團有限公司黨委（浙江）
浙江廣博集團黨委 正泰集團股份有限公司黨委（浙江）
萬豐奧特控股集團有限公司黨委（浙江）浙江展誠建設集團股份有限公司黨委
福建宏遠集團有限公司黨委 湖南艾華集團股份有限公司黨委
廣東唯美陶瓷有限公司黨委 丹東克隆集團有限責任公司黨委（遼寧）
【企業(yè)發(fā)展倡議書】相關文章：
淺談企業(yè)發(fā)展的建筑業(yè)資質改革與未來趨勢08-19
淺談電商企業(yè)發(fā)展縣域農村市場的需求和路08-06
落實主體責任 提升工程質量安全水平倡議書11-11