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考核承諾書
本人鄭重承諾，在參加調(diào)查期間嚴(yán)格遵守以下八項(xiàng)工作紀(jì)律，如有違反這些紀(jì)律的現(xiàn)象和行為，愿意接受即日取消調(diào)查資格、并向委黨組進(jìn)行檢討，由委黨組將相關(guān)情況在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)等處理。
一、不事先向被調(diào)查單位和未參加調(diào)查的任何人透露調(diào)查地點(diǎn)以及調(diào)查時(shí)擅自透露調(diào)查信息；
二、不接受被調(diào)查單位的宴請(qǐng)和錢物（包括發(fā)一包煙和任何土特產(chǎn)）
三、不在執(zhí)行調(diào)查公務(wù)期間飲酒；
四、不在調(diào)查期間在調(diào)查單位參與賭博或變相賭博娛樂(lè)活動(dòng)；
五、不在被調(diào)查單位報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由調(diào)查考評(píng)工作組織者和個(gè)人支付的費(fèi)用；
六、不弄虛作假、欺上瞞下；
七、不作出失真或顯失公平的調(diào)查結(jié)論；
八、不在執(zhí)行中擅自改變調(diào)查程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
承諾人： 日期：
考核目標(biāo)承諾書
承諾人： 現(xiàn)職級(jí)：
服務(wù)部： 所屬分區(qū)：
由于本人在 年 考核中， 指標(biāo)未達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，鑒于本人目前的狀況與《基本法》的考核要求還有一定的差距，在此，我申請(qǐng)已交保證金 元形式保留 月份（季度）， 職級(jí)。同時(shí)，本人鄭重承諾：在下次考核時(shí)100%達(dá)到總公司維持考核標(biāo)準(zhǔn)的要求（若100%達(dá)成考核標(biāo)準(zhǔn)公司將退還保證金）。如未達(dá)成目標(biāo)，嚴(yán)格按照總公司維持考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行降級(jí)處理。本人將珍惜公司給予的機(jī)會(huì)，以最飽滿的激情，全身心投入到工作及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)與管理中來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司和領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成即定目標(biāo)。
承諾人：
營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理：
所屬分區(qū)經(jīng)理：
營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人：
申請(qǐng)日期： 年 月 日
績(jī)效考核主管績(jī)效承諾書
崗位：
績(jī)效主管
姓名：
部門：人力資源部
考核月份：2011年1—3月
若本月對(duì)以上績(jī)效反饋和得分無(wú)任何異議，請(qǐng)雙方簽字進(jìn)行確認(rèn)，被考核人： 年 月 日 考核人： 年 月 日
間接上級(jí)審核：
質(zhì)量信譽(yù)考核申請(qǐng)承諾書
我單位在從事一切機(jī)動(dòng)車維修保養(yǎng)經(jīng)營(yíng)作業(yè)期間，保證自覺(jué)遵守以下各項(xiàng)條款：
一、 守法經(jīng)營(yíng)，不倒賣、轉(zhuǎn)借竣工出廠合格證。
二、 實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，不通過(guò)隨意壓價(jià)進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)。
三、 做到臺(tái)賬清晰，車輛維護(hù)檔案記錄完整。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行汽車維修的“三級(jí)檢驗(yàn)制度”、出廠合格證制度和質(zhì)量保證期制度。
五、 嚴(yán)格按照《廣州市機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)管理規(guī)范》等相關(guān)管理制度的要求，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)技術(shù)質(zhì)量關(guān)，努力提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格按照規(guī)定的作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，不虛報(bào)維修項(xiàng)目，保證維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，確保出廠車輛尾氣排放100%達(dá)標(biāo)。
六、 保證在車輛維護(hù)竣工出廠后當(dāng)天將車輛維護(hù)技術(shù)資料上傳至維管部門，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
七、 做好企業(yè)的環(huán)保工作，嚴(yán)格按照《廣州市維修企業(yè)固體廢物處理意見》的要求處理本企業(yè)生產(chǎn)的固體廢棄物。
八、 文明經(jīng)營(yíng)、熱情有禮、不欺詐托修人、不使用偽劣配件，樹立良好的行業(yè)風(fēng)尚。
九、 如有違反以上承諾，自愿接受主管部門處理。
單位法人（簽名）：
（單位蓋章）
2015年4月17日
績(jī)效考核協(xié)議書
甲方： 江蘇xx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
乙方： xx-x
為進(jìn)一步拓展****市場(chǎng)，激發(fā)員工工作積極性，本著公平公正、獎(jiǎng)掖激勵(lì)的原則，制定本協(xié)議。乙方確認(rèn)并自愿同意本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
一.本協(xié)議適用范圍：就職于甲方工作的員工。
二.乙方工資為基本工資和績(jī)效工資兩部分。
三、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。
四、乙方的績(jī)效工資年終統(tǒng)一結(jié)算，最遲不超過(guò)次年元月10號(hào)，此前如何符合結(jié)算條件，亦可提前結(jié)算�？�(jī)效工資的考核以基本戶數(shù)為考核基礎(chǔ)，基本戶數(shù)為原有2015年由乙方協(xié)調(diào)所做的鑒證戶數(shù)，考核金額原則上是以基本戶為標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容主要為以下幾項(xiàng)：
一、乙方須按單位下達(dá)的績(jī)效考核完成涉稅鑒證費(fèi)、涉稅服務(wù)費(fèi)2015年度不低于15萬(wàn)元。
二、乙方如果完成金額低于15萬(wàn)元的則不享受年終綜合獎(jiǎng)金。
三、乙方考核金額超過(guò)15萬(wàn)元不足18萬(wàn)元，可享受不低于5000元的年終獎(jiǎng)勵(lì)。
四、乙方涉稅鑒證或涉稅服務(wù)費(fèi)的收取超過(guò)18萬(wàn)元，乙方全年工資不低于4萬(wàn)元，超過(guò)20萬(wàn)元?jiǎng)t全年不低于4.5萬(wàn)元。
五、如果乙方基本戶數(shù)未能達(dá)到上述任何一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)的，可將新協(xié)調(diào)戶數(shù)做為補(bǔ)充。
甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：
協(xié)議日期： 年 月 日
聘用司機(jī)考核承諾書
致：某物流有限公司
對(duì)于公司2015年 7 月 13 日制定的《某物流有限公司-司機(jī)管理職業(yè)考核條例細(xì)則》我已認(rèn)真閱讀了全部?jī)?nèi)容，并對(duì)本次考核制度作出積極響應(yīng)，接受司機(jī)考核條例細(xì)則須知的各項(xiàng)要求，承諾在與公司簽署的勞動(dòng)合同服務(wù)有效期內(nèi)具有約束力。如有違約行為，將按規(guī)定接受處罰，直至追究法律責(zé)任。
1、勞動(dòng)紀(jì)律考核承諾：保證嚴(yán)格按某物流有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動(dòng)紀(jì)律考核” 第一條到第十二條管理規(guī)定執(zhí)行,如有違反,視為違約.
2、勞動(dòng)態(tài)度考核承諾：保證嚴(yán)格按某物流上海有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動(dòng)態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約.
3、服務(wù)態(tài)度考核承諾：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動(dòng)態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約.
4、車輛例�？己顺兄Z：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動(dòng)態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約.
5、安全、事故考核承諾：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“安全、事故考核”第一條到第六條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約.
6、每月油耗、維修考核：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“安全、事故考核”第一條到第三條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違.
司機(jī)姓名（簽字）：
身份證號(hào)碼：
年 月 日
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