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工資保密承諾書

本人于日入職本司，擔(dān)任作。在職期間，本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)此崗位薪酬保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

工資保密承諾書

一、保密內(nèi)容

1、我司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn) ；

2、我司員工薪酬的基本工資、績效工資、各類獎金、工資應(yīng)發(fā)額、實(shí)發(fā)額、應(yīng)納稅額、個人所得稅等工資組成細(xì)項；

3、其他與我司薪酬相關(guān)政策、制度辦法等所有的信息。

二、保密范圍

不得將我司薪酬保密內(nèi)容泄露給本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。

三、保密期限

勞動合同期內(nèi)。

我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人簽字：

日期：年月日

第 1 頁共 1 頁

薪酬保密承諾書

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司薪酬保密規(guī)定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴(yán)格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；

2、如本人為相關(guān)經(jīng)辦人員（包括辦公室相關(guān)人員、財務(wù)部及其他經(jīng)辦人員），嚴(yán)格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關(guān)薪酬的書面材料（包括各種有關(guān)憑證）必須加鎖管理；有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉(zhuǎn)交給別人；

４、對以上規(guī)定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

承諾人：

日期：

薪資保密承諾書

本人系裕泰化工集團(tuán) 公司部門崗位，負(fù)責(zé)本公司工資制作、審核、發(fā)放、記賬等有關(guān)工作。本人承諾在本崗位任職期間，對關(guān)于員工工資的信息嚴(yán)格保密，如因本人原因外泄工資相關(guān)信息，將視為嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度。

承諾人：

邯鄲市裕泰化工集團(tuán)有限公司

二〇一二年五月十六日

78工資保密承諾書

根據(jù) 《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實(shí)行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團(tuán)的一項禁令，為嚴(yán)格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。

1. 不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關(guān)內(nèi)容。

2. 對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源

部薪資負(fù)責(zé)人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)等方式傳播。

3. 自己所掌管的有關(guān)薪酬材料進(jìn)行加鎖管理。不將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔進(jìn)行加密存儲。

以上承諾如有違反，本人愿接受下降當(dāng)年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償和法律責(zé)任。

承諾人(簽名)：

時間：年月日