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鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)代會領(lǐng)導(dǎo)講話
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)代會領(lǐng)導(dǎo)講話 1
一是堅持理思路、建機(jī)制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實(shí)黨建責(zé)任。
牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設(shè)實(shí)踐載體；全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制；先后16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署；經(jīng)常對黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動開展等情況進(jìn)行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費(fèi)保障、報酬落實(shí)等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步。
二是堅持抓班子、帶隊伍，在強(qiáng)化核心、凝神聚氣中增強(qiáng)黨建合力。
扎實(shí)開展“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作，先后10多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和縣直部門，與班子成員談心談話，了解班子運(yùn)行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進(jìn)措施；指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議等制度，組織培訓(xùn)村組干部323名；推行發(fā)展黨員“五把關(guān)、四票決、三公示”制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
三是堅持強(qiáng)組織、嚴(yán)紀(jì)律，在改進(jìn)作風(fēng)、為民富民中彰顯黨建實(shí)效。
著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“雙評雙樹”活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進(jìn)行分類排隊、分類管理；全面推行“1+2”黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導(dǎo)，全面完成了整頓提升任務(wù)。
著眼于強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任第一書記；抽調(diào)95名年輕干部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)，在村和社區(qū)推行“四種服務(wù)模式”，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的'“隴原先鋒號”“隴原先鋒崗”各10個。
著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所4處、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心52個，村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報酬分別提高到1。5萬元、1。2萬元。著眼于強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)，帶頭從嚴(yán)落實(shí)“兩個責(zé)任”和“八項規(guī)定”，有針對性地開展農(nóng)村基層干部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預(yù)防查處，處理相關(guān)責(zé)任人34人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)代會領(lǐng)導(dǎo)講話 2
領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作開展以來，xx縣紀(jì)委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾。
“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實(shí)開展，不走過場，使專項整治工作取得實(shí)效，xx縣結(jié)合實(shí)際，制定并下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人十九大以來負(fù)責(zé)實(shí)施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實(shí)施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照要求，對標(biāo)對表，對黨的十九大以來個人負(fù)責(zé)實(shí)施的`工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項進(jìn)行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預(yù)問題。
“一紙承諾”嚴(yán)格約束。在認(rèn)真填寫自查自糾登記表的基礎(chǔ)上，專項整治工作專班印發(fā)了自查報告和承諾書規(guī)范模板，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫自查報告、簽訂承諾書各xxx份。
“一表匯總”歸納梳理。專項整治自查自糾結(jié)束后，工作專班結(jié)合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)責(zé)實(shí)施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查表和單位的自查登記表進(jìn)行了認(rèn)真梳理核查匯總。經(jīng)初步匯總，共梳理出個人負(fù)責(zé)的涉及工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項xxx項，對x個單位在工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查中存在的報表不規(guī)范等問題，及時下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)代會領(lǐng)導(dǎo)講話 3
個人履職情況：
一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明；
二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展不夠緊密；
三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴(yán)。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強(qiáng)；
四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)�。平時思考縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。
黨建工作現(xiàn)狀：
一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。村干部隊伍年齡老化，50歲以上村支書占43%；一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現(xiàn)象依然存在。
二是基層黨員干部教育管理有待加強(qiáng)。教育培訓(xùn)的.形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠；流動黨員教育管理存在“盲點(diǎn)”；一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。
三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低；70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
存在這些問題的原因主要是：思想認(rèn)識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實(shí)較少，一些制度落實(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。工作保障還不到位。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)沒有得到有效保障。
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