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企業(yè)請(qǐng)假審批流程
1.教職工請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開(kāi)工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計(jì)劃生育主管部門(mén)同意，報(bào)人事處備案，在教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位工作人員需報(bào)師資科備案)
2.假期在3天以?xún)?nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以?xún)?nèi)由系(部)、處一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)�？萍�(jí)及其以上干部請(qǐng)假(或外出公差)3天以?xún)?nèi)的，報(bào)組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請(qǐng)假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿(mǎn)后到準(zhǔn)假單位銷(xiāo)假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報(bào)告，經(jīng)上一級(jí)組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長(zhǎng)期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個(gè)請(qǐng)假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的時(shí)候遇到一點(diǎn)問(wèn)題：
1.如果請(qǐng)假的天數(shù)少于2天，只要上級(jí)主管審批就可以;如果請(qǐng)假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級(jí)審批;5天以上的要再上一級(jí)，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會(huì)到人事部進(jìn)行做后審批。
2.提交申請(qǐng)的時(shí)候，審批人會(huì)自動(dòng)更新出來(lái)，不要手動(dòng)選擇需要××審批。
一、所有請(qǐng)假需以書(shū)面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫(xiě)一式四聯(lián)的休假申請(qǐng)單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請(qǐng)假員工，假期未滿(mǎn)上班或超假必須到部門(mén)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
公休假
1. 所有員工有事需請(qǐng)假提前遞交請(qǐng)假單,在周三前遞交下周的請(qǐng)假單,放于文員處。
2. 排班主管會(huì)根據(jù)開(kāi)房率來(lái)酌情處理休假申請(qǐng),并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請(qǐng)換班，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)調(diào)班申請(qǐng)，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
事假、 病假:
1. 員工請(qǐng)事假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
2. 員工請(qǐng)病假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
3. 員工請(qǐng)病假必須出示二級(jí)甲等醫(yī)院證明.并及時(shí)填寫(xiě)休假單.
年假、其它假：
1. 員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向部門(mén)申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請(qǐng)年假必須提前15天向部門(mén)遞交申請(qǐng)。
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