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企業(yè)咨詢建議書
在新的世界舞臺上與狼共舞，是中國企業(yè)能否生存與壯大之關(guān)鍵。在這場競爭中，中國企業(yè)獲勝之道在于形成適合中國特色的管理模式，也就是結(jié)合中國文化形成中國式的管理模式。中國企業(yè)能夠勝出，并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進”的管理模式，而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國”式的管理模式。
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“戰(zhàn)略-文化-人力資源”三環(huán)模型
作為一家參與中國經(jīng)濟改革的管理咨詢公司，******愿意成為眾多推動中國經(jīng)濟繁榮昌盛力量中的一員，這就是我們之所以取名為******的初衷。******公司根據(jù)自身咨詢經(jīng)驗及中國國情，創(chuàng)新出******的“企業(yè)競爭三環(huán)模型”，這個模型強調(diào)以戰(zhàn)略為導向，企業(yè)文化為核心，人力資源為保障的三個層面的核心競爭優(yōu)勢，同時外環(huán)輔助以營銷品牌為延伸的綜合運作模型。它針對中國企業(yè)目前普遍存在的戰(zhàn)略模煳、文化沒有凝聚力，人力資源體系無效的主要矛盾，通過系統(tǒng)的咨詢模型和工具對企業(yè)進行實際操作的咨詢和輔導。
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企業(yè)核心競爭力
三環(huán)模型
企業(yè)文化
是核心
人力資源
是保障
公司戰(zhàn)略
是前提
人才優(yōu)化
文化固化
本項目將會采用******獨有的
企業(yè)核心競爭力三環(huán)模型進行咨詢
2、什么是企業(yè)哲學
什么是文化和企業(yè)文化?
在了解什么是企業(yè)文化之前我們先要知道什么是文化?
文化就是人們世代相傳的生活方式和行為模式，它主要指人們共同的價值觀和態(tài)度。
企業(yè)文化就是在企業(yè)哲學指導下的企業(yè)共同價值觀體系與行為準則;
它是企業(yè)解決如何在外部生存以及企業(yè)內(nèi)部如何共同生活的一套哲學。
******企業(yè)哲學模型
企業(yè)哲學形成圖
少
企業(yè)家精神
多
企 業(yè) 規(guī) 模
大
小
強勢期
影響
反思期
穩(wěn)定期
(約50%)
100
企業(yè)哲學是企業(yè)文化的核心及動力源泉
管理的最高境界是和諧
企業(yè)文化的本質(zhì)是哲學
我們認為企業(yè)哲學是指導企業(yè)運行的最高層次的.思考模式，是處理企業(yè)矛盾的價值觀及方法-論。企業(yè)哲學是企業(yè)文化的核心和動力源泉，只有在有足夠的能力處理企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外矛盾的前提下，企業(yè)才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法-論。企業(yè)文化是企業(yè)哲學的外在表達，企業(yè)哲學是塑造企業(yè)文化的大本大源。
中國企業(yè)哲學以融合貫通中國傳統(tǒng)哲學理念為體，以學習借鑒西方先進管理精神為用，追求企業(yè)內(nèi)外部平衡和諧、共生共贏的哲學境界及文化力量。
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