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畢業(yè)生就業(yè)工作建議和意見
畢業(yè)生在畢業(yè)來臨之際，就會面臨著就業(yè)的工作問題，我們都有哪些建議可以提出來呢？下面小編為大家整理推薦了畢業(yè)生就業(yè)工作建議，歡迎大家前來參閱。
畢業(yè)生就業(yè)工作建議篇一
近幾年來，大學生就業(yè)問題一直是社會普遍關注的熱點問題，受國際金融危機的影響，大學生就業(yè)問題更為突出。本文在分析大學生就業(yè)難的表現(xiàn)和原因的基礎上，從財稅政策的角度提出促進大學生就業(yè)的政策建議。
大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀
第一，大學畢業(yè)生總供給與總需求矛盾依然突出。
近年來，高校大學畢業(yè)生供給量不斷加大。
我國大學畢業(yè)生從20xx年的144萬人躍升到2009年的610萬人，增長了6倍，加上歷年沒有就業(yè)人員，20xx年需要安置的大學生為700多萬人。并且，未來相當長的時間內大學生就業(yè)壓力仍不會減弱，到2011年，大學層次畢業(yè)生數(shù)量將達到峰值，約758萬人。但社會對大學畢業(yè)生的需求數(shù)量遠遠趕不上大學畢業(yè)生的供給數(shù)量。
第二，大學畢業(yè)生就業(yè)的結構性問題突出。
1.市場需求與大學專業(yè)設置矛盾問題日益突出。
目前高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位，不能與企業(yè)產業(yè)結構和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相適應，以至于蜂擁而上的一些熱門專業(yè)如今出現(xiàn)人才供給的過剩。
以高校普遍開設的電子商務專業(yè)為例，截至2003年，教育部已經(jīng)批準181所普通高等學校本科開設電子商務專業(yè)。但國際電子商務師認證委員會(中國)研發(fā)中心在20xx年對高校電子商務專業(yè)學生進行的就業(yè)情況調查結果顯示，截至20xx年6月15日，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%。
2.區(qū)域結構性矛盾非常明顯，西部地區(qū)供給與需求矛盾較大。
目前，大量大學畢業(yè)生過分集中在東部地區(qū)和城市。而中西部地區(qū)、廣大的基層卻面臨著人才匱乏又難以吸引畢業(yè)生的情況。
調查顯示，北京是最受大學畢業(yè)生青睞的就業(yè)地區(qū)，受調查的.大學畢業(yè)生中，有24.69%的大學畢業(yè)生選擇在北京就業(yè);其次為廣東省，比例為21.76%。
3.不同行業(yè)與專業(yè)就業(yè)冷熱不均。
目前，畢業(yè)生所學專業(yè)的專門化程度越高，與國民經(jīng)濟中增長較快的行業(yè)和職業(yè)相關性越強，就越容易就業(yè)。就業(yè)率最低的專業(yè)主要集中在兩大領域：一是藝術領域，二是生命科學領域，包括醫(yī)學、生物和農學專業(yè)。同時，低就業(yè)率往往和低薪相連。
第三，金融危機下就業(yè)形勢更加嚴峻。
當前整個世界經(jīng)濟形勢的惡化直接導致了社會整體就業(yè)形勢的嚴峻。受全球金融危機影響，目前企業(yè)普遍實行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財務戰(zhàn)略，一方面人力資源的補給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓的費用大幅減少，不少企業(yè)甚至停止了招聘。
大學生就業(yè)難的原因
第一，大學畢業(yè)生就業(yè)崗位相對不足。
1.就業(yè)崗位相對不足的深層次原因在于經(jīng)濟發(fā)展模式帶來的就業(yè)彈性持續(xù)下降。目前大學畢業(yè)生失業(yè)是結構性失業(yè)，并不完全因為大學的普及率高。
我國一直將追求經(jīng)濟增長作為政府工作的首要目標。據(jù)胡鞍鋼等專家估計，這種發(fā)展模式造成我國“八五”期間少創(chuàng)造就業(yè)機會6.0%～12.3%，“九五”期間少創(chuàng)造就業(yè)機會3.7%～8.0%。經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)彈性不斷減弱，已經(jīng)從20世紀80年代的0.3以上下降到目前的0.1左右，經(jīng)濟增長對于就業(yè)的拉動作用越來越小。
我國目前各產業(yè)吸收就業(yè)的結構還不合理。第一產業(yè)吸納就業(yè)的潛力最差。隨著各地工業(yè)化逐漸傾向于向資本密集型方式轉變，作為現(xiàn)今吸納高校大學生就業(yè)的重要領域———第二產業(yè)的就業(yè)彈性也將減弱。只有增強以服務業(yè)為主的第三產業(yè)的吸收就業(yè)能力，才是解決目前和將來高校大學生就業(yè)問題的主要途徑。但我國第三產業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢依然沒有充分體現(xiàn)，非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展不足，影響著對大學生的吸納。
2.某些行業(yè)受宏觀經(jīng)濟和政策調整影響，減少了就業(yè)崗位。同時，就業(yè)崗位相對不足也是緣于就業(yè)人口的巨大供給量這一因素。
近幾年來，大學招生人數(shù)每年以30%～40%的速度擴張，但由于種種原因，經(jīng)濟對勞動力特別是對大學生的吸納速度并沒有這么快。以2006年為例，全國有大學畢業(yè)生413萬人，同比增加44%，但同年全國能夠提供的工作崗位卻減少了22%。
第二，大學畢業(yè)生教育體系與市場需求脫軌較為嚴重。
目前，高等教育與就業(yè)市場脫軌嚴重，以致出現(xiàn)供給結構性失業(yè)。一些高校盲目擴張，教學質量下降，更加劇了高校培養(yǎng)和市場需求之間的背離。
第三，政府公共就業(yè)服務投入不足。
從國外的做法來看，加大公共就業(yè)服務投入，促進公共就業(yè)服務均等化，對于緩解就業(yè)壓力具有見效更快的作用。一些國家甚至出現(xiàn)取締私人職業(yè)介紹，實行政府壟斷公共就業(yè)服務的局面。
畢業(yè)生就業(yè)工作建議篇二
就業(yè)是民生之本。做好大學畢業(yè)生就業(yè)工作是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的具體體現(xiàn)，是構建社會主義和諧社會的重要內容，更是建設人力資源強國和建設創(chuàng)新型國家的必然要求。
目前，我市大學畢業(yè)生就業(yè)難已成為社會關注的熱點。昔日的“天之驕子、國家棟梁、民族未來、家庭希望”已經(jīng)不再。他們受過高等教育，具有較高的智商和文化素養(yǎng);他們幾經(jīng)艱辛考上大學，曾經(jīng)滿懷激情，胸懷大志，希望畢業(yè)以后能夠報效祖國，回報父母和家庭。他們花費了家庭和社會的高昂的教育經(jīng)費，畢業(yè)了卻很難找到稱心如意的工作，有的處于失業(yè)和半失業(yè)狀態(tài)，收入較低且不穩(wěn)定。我市每年外出學習返回本市就業(yè)和大學城高校畢業(yè)生留在日照尋求就業(yè)的人數(shù)大約在一萬人左右。這些畢業(yè)生能夠找到一份比較滿意的.工作的也就占到20%左右。80%不能滿意就業(yè)的大中專畢業(yè)生的生存狀況不佳，對家庭和社會帶來諸多不利，對個人和群體產生一定傷害，進而影響整個社會的公平、公正與和諧，必須引起社會和政府的高度重視�，F(xiàn)就此提出以下建議：
一、大力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位和更多公平公正選擇就業(yè)的機會。大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，給予一定的政策扶持。例如：基層社會管理和公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)者，按規(guī)定簽訂勞動合同并參加社會保險。政府拿出專項資金，給予一定年限的公益性崗位補貼和社會保險補貼等。
二、完善事業(yè)單位工作人員及醫(yī)護人員、中小學教師、公益性崗位等公 0
共社會事業(yè)人員統(tǒng)一招聘制度。每年補充一定數(shù)量的事業(yè)人員，形成良好的人才流動補充機制。
三、出臺政策鼓勵各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各級財政拿出一定經(jīng)費對企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生實行就業(yè)培訓、崗位補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險補貼等。
四、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展免費創(chuàng)業(yè)培訓輔導，并給予一定的培訓補貼。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，給予一定的貼息貸款等。實行稅費優(yōu)惠政策，對自主創(chuàng)業(yè)的，免除各項行政事業(yè)性收費，財政部門采取先征后返的方式減免其營業(yè)稅和個人所得稅等。
五、加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立財政對公共就業(yè)的預算制度，對到基層、企業(yè)實習、就業(yè)的高校畢業(yè)生給予適當?shù)难a貼，對城市低保家庭、農村貧困家庭應屆畢業(yè)生在我市就業(yè)或待業(yè)的給予相關輔助和補貼。建立高校畢業(yè)生失業(yè)登記制度，及時掌握并關注高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。建立高校畢業(yè)生檔案免費托管制度。建立人力資源市場信息發(fā)布制度和就業(yè)信息網(wǎng)絡互通制度，及時為高校畢業(yè)生提供有效地就業(yè)信息。建立高校畢業(yè)生見習基地，為他們的畢業(yè)實習提供崗位，并給予一定的實習生活補貼。建立對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助制度，對城市低保家庭的高校畢業(yè)生、農村貧困家庭的高校畢業(yè)生、符合條件的零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生等，給予重點幫扶。對重點幫扶畢業(yè)生實施一對一職業(yè)指導，直接向用人單位重點推薦，或優(yōu)先安排參加見習，并根據(jù)個人意愿和市場需求組織參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和技能鑒定，提供職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。開展一對一的重點幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)援助，采取有效措施，援助轄區(qū)內困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。讓我們大家共同努力，都來關心愛護大學生，為他們的就業(yè)和生活提供有效地幫助，使他們感受到社會的溫暖、黨和政府的關愛。
畢業(yè)生就業(yè)工作建議篇三
我省高校畢業(yè)生就業(yè)將繼續(xù)面臨嚴峻的形勢。畢業(yè)生總量持續(xù)增多，地域、專業(yè)結構性矛盾依舊突出;大量外盛市畢業(yè)生來我省求職;盡管我國經(jīng)濟形勢企穩(wěn)回暖，不過許多企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求并沒有實質性增長;部分畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)不夠成熟，對就業(yè)形勢估計不準，就業(yè)意識不強，部分畢業(yè)生出現(xiàn)主動待業(yè)傾向;部分畢業(yè)生就業(yè)期望值過高，對到偏遠地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層單位就業(yè)準備不足。為進一步穩(wěn)定全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，發(fā)揮服務和引導作用，特提出以下建議：
1、整合資源，規(guī)范就業(yè)招聘市常進一步整合各級各類人力資源市場，打破影響畢業(yè)生就業(yè)的壁壘，加強和改進招聘會的組織和服務工作。加強對民營職介機構的指導和規(guī)范，堅決制止民營職介機構謀取非法利益的行為。
2、鼓勵大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，進一步完善大學生自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策，改善就業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持，夯實大學生創(chuàng)業(yè)對促進就業(yè)的增長貢獻。
3、高校、有關部門、人力資源市場等要重視大學生的職業(yè)指導，幫助大學生樹立科學的就業(yè)觀。高校、人事部門等有關方面重視應屆大學畢業(yè)生職業(yè)技能的培訓，提高應屆畢業(yè)生總體職業(yè)素養(yǎng)。
4、合理引導，激勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)認真貫徹《江蘇省貫徹落實關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見的實施方案》，落實優(yōu)惠政策，激勵畢業(yè)生到基層、到蘇北地區(qū)建功立業(yè)。進一步完善農村基礎條件，提高廣大農村對大學生吸收就業(yè)水平，完善大學生村官的管理，促進新農村建設水平。
5、重點幫扶，關愛特困高校畢業(yè)生。對特困家庭畢業(yè)生進行重點培訓、重點幫扶、重點推薦，確保他們順利就業(yè)。
6、加強宣傳，創(chuàng)造健康的就業(yè)生態(tài)環(huán)境。新聞媒體應加大對大學生創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀大學生村官、平凡小人物成長等典型案例的宣傳，通過就業(yè)市嘗高校、學生家庭等各方共同努力，營造良好社會氛圍。
為認真貫徹促進就業(yè)有關政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我區(qū)打造成為“充分就業(yè)城區(qū)”的總體目標，結合我區(qū)實際，提出如下意見：
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想。以黨的十七屆五中全會“把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置”的精神為指導，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)(街道)”為載體，緊緊圍繞全區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作目標，全面落實促進就業(yè)的各項政策，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分、生活更加富裕、社會更加和諧，使全區(qū)居民充分享受經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
(二)工作目標。力爭在“十二五”前三年，充分就業(yè)社區(qū)達到100%，充分就業(yè)街道8個，實現(xiàn)“充分就業(yè)城區(qū)”的目標。其中，20xx年充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到70%、充分就業(yè)街道3個;20xx年充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到85%、充分就業(yè)街道6個;20xx年充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到100%、充分就業(yè)街道8個。
二、開展全民技能培訓，不斷提高勞動者就業(yè)素質
(一)開展區(qū)域特色培訓，培育特色產業(yè)。結合區(qū)域特點，依托青島農業(yè)大學、飛洋學院等區(qū)內高校資源，開發(fā)適應當?shù)匕l(fā)展特色的實用專業(yè)和工種，培育和發(fā)展當?shù)?ldquo;草根經(jīng)濟”。結合東部區(qū)域開展的“節(jié)會”和旅游開發(fā)等特點，開展旅游產品營銷、農家餐飲等職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;結合中部區(qū)域商業(yè)和臨空產業(yè)發(fā)達的特點，開展營銷、物流、服務業(yè)等專業(yè)的職業(yè)培訓;結合西部區(qū)域臨海經(jīng)濟的特點，開展海產品養(yǎng)殖、海產品加工、海產品餐飲等技能和技術的培訓，發(fā)展地方特色產業(yè)。
(二)做好全區(qū)勞動力職業(yè)培訓和勞動預備制培訓。職業(yè)培訓是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑。要繼續(xù)貫徹落實各項培訓政策，全面實施勞動預備制培訓，通過組織開展培訓和職業(yè)技能大賽，促進全民技能提升，確保經(jīng)培訓后就業(yè)安置率達到90%以上。
(三)完善我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓制度。積極創(chuàng)造條件，培育、發(fā)展和整合見習基地，提升高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。完善落實各項見習政策，鼓勵企業(yè)為高校畢業(yè)生提供數(shù)量更多、質量更高的見習崗位。設立見習基地的企業(yè)在增加就業(yè)崗位時，要優(yōu)先錄用在本企業(yè)見習的高校畢業(yè)生。本區(qū)生源高校畢業(yè)生在見習期間，享受與企業(yè)正式員工“同工同酬”的福利待遇。20xx年全區(qū)畢業(yè)生見習基地達到30家以上。
三、完善就業(yè)援助政策，拓寬就業(yè)困難人員就業(yè)渠道
(一)就業(yè)困難人員認定范圍。就業(yè)困難人員是指具有本區(qū)戶籍的特困家庭高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員中的以下人員：1、女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的人員(簡稱“4050”人員);2、居民家庭中在法定勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)愿望的具有法定贍養(yǎng)(撫養(yǎng)、扶養(yǎng))義務關系的人員均處于失業(yè)狀態(tài)且無經(jīng)營性或投資性收入的人員(簡稱“零就業(yè)家庭”人員);3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;4、享受最低生活保障人員;5、持有《中華人民共和國殘疾人證》，有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的殘疾人;6、領取失業(yè)保險金期間并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員;7、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的`人員;8、國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)破產或改制時，已辦理協(xié)保手續(xù)且未再就業(yè)的人員。
(二)鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員和本區(qū)生源未就業(yè)高校畢業(yè)生。繼續(xù)貫徹落實企業(yè)招用就業(yè)困難人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生的相關政策，對與以上人員簽訂勞動合同并繳納社會保險費的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內，以上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照規(guī)定的用人單位繳費比例，給予保險補貼，同時給予每人每月200元的崗位補貼。
(三)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。各街道和社區(qū)要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，通過多種形式幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。新開發(fā)的公益性崗位和社區(qū)開發(fā)的“居家養(yǎng)老”服務崗位、殘疾人托養(yǎng)服務等崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員及特困家庭高校畢業(yè)生。機關事業(yè)單位內部的輔助性工作崗位(含協(xié)管員崗位)，同等崗位條件下應優(yōu)先招用就業(yè)困難人員。20xx年區(qū)政府開發(fā)公益性崗位230個。
(四)加強靈活就業(yè)人員的服務管理。各街道要成立非正規(guī)就業(yè)組織，負責對轄區(qū)內靈活就業(yè)人員的管理和服務。從事靈活就業(yè)的居民，應到社區(qū)勞動保障服務站進行登記認定，并納入各街道非正規(guī)就業(yè)組織管理。非正規(guī)就業(yè)組織要積極開發(fā)就業(yè)崗位，定期發(fā)布用工信息，及時提供就業(yè)指導。對納入非正規(guī)就業(yè)組織管理并經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，由區(qū)、街道按5:5的比例給予每人每月100元的靈活就業(yè)補貼。
四、建立充滿活力的創(chuàng)業(yè)機制，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應
(一)加大就業(yè)扶持資金投入。堅持“保民生、保重點”原則，加大對充分就業(yè)工作的資金投入，并建立逐步增長機制。20xx年區(qū)政府促進就業(yè)資金在2010年的基礎上加大投入，用于就業(yè)配套政策支出。各街道要制定出臺促進就業(yè)政策，設立每年不低于50萬元的就業(yè)扶持資金，確保各項就業(yè)扶持政策的貫徹落實。
(二)抓好創(chuàng)業(yè)示范基地建設。要充分整合利用促進創(chuàng)業(yè)的各類服務資源，加強創(chuàng)業(yè)示范基地建設。鼓勵各街道、社區(qū)、企業(yè)和個人利用各類園區(qū)、閑置廠房或場地等適合聚集創(chuàng)業(yè)的場所,建設創(chuàng)業(yè)示范基地。通過分類別、分層次積極推進，打造各具特色的創(chuàng)業(yè)載體。對入住示范基地創(chuàng)業(yè)的居民，提供各種優(yōu)惠措施和服務。年內建設1處市級創(chuàng)業(yè)示范基地，2處以上區(qū)級創(chuàng)業(yè)示范基地。對經(jīng)評估達標的創(chuàng)業(yè)示范基地給予5萬元的獎勵。
(三)落實小額貸款貼息政策。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、軍隊退役人員、被征地農民、殘疾人、隨軍家屬自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)政策申請不超過20萬元的小額貸款貼息，貼息期限累計最長不超過兩年。
(四)鼓勵勞動者自謀職業(yè)。對登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，給予每人不超過4000元的一次性扶持資金。對創(chuàng)辦企業(yè)的，給予不超過6000元的創(chuàng)業(yè)補貼。
(五)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。圍繞創(chuàng)建 “充分就業(yè)社區(qū)”，統(tǒng)籌做好促進就業(yè)工作，為不同的創(chuàng)業(yè)對象提供指導服務和政策扶持。組建創(chuàng)業(yè)項目資源庫，為有創(chuàng)業(yè)意向的居民提供創(chuàng)業(yè)項目參考。成立創(chuàng)業(yè)專家指導團，為居民提供創(chuàng)業(yè)指導。充分利用各類創(chuàng)業(yè)培訓資源，為居民提供創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率，更好地實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
五、完善服務平臺運行機制，提高就業(yè)服務水平
(一)完善基層就業(yè)服務平臺建設。服務平臺建設是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作的關鍵，社區(qū)勞動保障服務站是各項政策宣傳、落實的重要環(huán)節(jié)，要做到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)“一站式”服務。在現(xiàn)有人員的基礎上，要增加有專業(yè)技能的工作人員，不斷提高基礎工作的效率和質量。
(二)實施就業(yè)服務平臺規(guī)范化管理。全區(qū)要統(tǒng)一規(guī)范“一庫七帳”等充分就業(yè)社區(qū)臺帳。各街道勞動保障中心、社區(qū)綜合服務便民大廳要嚴格落實規(guī)范化建設，實現(xiàn)全區(qū)就業(yè)工作檔案統(tǒng)一、數(shù)據(jù)統(tǒng)一、格式統(tǒng)一，鼓勵有條件的社區(qū)增設室外電子顯示屏幕。
(三)規(guī)范完善人力資源信息發(fā)布渠道。整合利用全區(qū)人力資源信息發(fā)布渠道，加快推進青島汽車北站職業(yè)介紹市場建設，形成布局合理的三級信息發(fā)布平臺，逐步建立統(tǒng)一開放、信息暢通、服務完善的人力資源信息發(fā)布體系，實現(xiàn)全區(qū)就業(yè)信息資源同步共享。
六、強化組織領導，形成齊抓共管合力
(一)加強組織領導。就業(yè)是民生之本，各街道、各有關部門主要領導要親自抓、負總責，明確目標，落實責任，共同推進充分就業(yè)工作的開展。區(qū)政府成立充分就業(yè)工作領導小組，由區(qū)政府主要領導任組長，指導全區(qū)就業(yè)工作的開展;各責任部門要各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好充分就業(yè)工作;各街道、社區(qū)要將就業(yè)工作列入重要議事日程，建立健全工作協(xié)調機制，加強對就業(yè)工作的領導。
(二)加大考核力度。區(qū)政府將“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(街道)”工作納入對街道“雙千分”考核，與各街道辦事處簽訂《充分就業(yè)工作目標責任書》。對創(chuàng)建工作中的優(yōu)秀街道和社區(qū)在區(qū)經(jīng)濟工作會議上予以表彰。
(三)抓好宣傳引導。各街道、社區(qū)要在創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)(街道)”中打造有特色的服務品牌。要充分發(fā)揮輿-論導向作用，加強創(chuàng)建工作宣傳，充分利用宣傳欄、公示欄等豐富多彩的形式宣傳普及就業(yè)政策和知識，做到家喻戶曉、人人皆知，營造全社會促進就業(yè)的濃厚氛圍。要及時總結宣傳創(chuàng)建工作舉措、成效和先進經(jīng)驗，大力表彰先進集體和個人，形成全社會共同關注、積極參與的良好氛圍。
七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至20xx年12月31日。對于本意見涉及單位或個人享受的扶持政策，原則上只能享受一次。本意見由區(qū)人力資源社會保障局負責解釋。
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