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建議成立計(jì)生協(xié)會(huì)
----------組建一支網(wǎng)格化管理的協(xié)會(huì)隊(duì)伍
我申請(qǐng)加入紫金港社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，我保證做到：承認(rèn)并遵守計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程，帶頭響應(yīng)和執(zhí)行政府計(jì)劃生育的工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)……。2015年11月13日，在三墩鎮(zhèn)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，紫金港社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)正式成立。
協(xié)會(huì)成立選出小組長及15位會(huì)員，組建一支分樓分戶網(wǎng)格化管理的計(jì)生協(xié)會(huì)隊(duì)伍，成為會(huì)員小組長盛阿姨更是感慨萬分說：“社區(qū)一直以來對(duì)居民的關(guān)心，我們感激在心，社區(qū)組建一支為服務(wù)計(jì)生人群的隊(duì)伍，作為紫金港社區(qū)的居民一定會(huì)出力，幫助計(jì)生人群排憂解難，做好于宣傳人口和計(jì)劃生育知識(shí)�！贝蠹視乘�，紛紛就社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)行了交談，對(duì)社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)開展工作提出了看法和建議，通過會(huì)員們談?wù)撛鰪?qiáng)社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)的凝聚力，為優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、生殖健康、預(yù)防艾滋病等人口計(jì)生工作的開展打下了基矗
山東海力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是泰安市百強(qiáng)企業(yè)，寧陽縣重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司擁有石屯、石橋兩個(gè)全資煤礦，控股山東同創(chuàng)汽車散熱裝置股份有限公司、華鴻汽車制動(dòng)部件有限公司、中美合資的國美聯(lián)航空維修有限公司、華裕汽車配件有限公司、匯通機(jī)械進(jìn)出口有限公司、陜西同創(chuàng)華亨汽車散熱器有限公司、海力捷成機(jī)械公司、海力華岳汽車零部件有限公司八大子公司。2009年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入13.65億元，利稅1.22億元，利潤7759萬元。公司現(xiàn)有員工4260人，總戶數(shù)1406戶，育齡婦女845人，其中已婚育齡婦女560人。
公司于2004年9月6日成立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，根據(jù)協(xié)會(huì)章程，選舉協(xié)會(huì)會(huì)長1名，副會(huì)長2名，常務(wù)理事5名，理事8名，并聘請(qǐng)集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理馮振山同志為名譽(yù)會(huì)長，聯(lián)合會(huì)下設(shè)6個(gè)分會(huì)，30個(gè)會(huì)員小組，發(fā)展會(huì)員4260人。近年來，集團(tuán)按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人性化管理、溫馨化服務(wù)的要求，積極構(gòu)建海力和諧家庭，加快推進(jìn)職工計(jì)劃生育自治、自主、自覺進(jìn)程。幾年來，企業(yè)合法生育率、晚婚晚育率、避孕節(jié)育措施落實(shí)率始終保100%，企業(yè)先后被評(píng)為“全國煤炭企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井”“山東省計(jì)劃生育先進(jìn)單位”“山東省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”“泰安市模范職工之家”“寧陽縣計(jì)生工作先進(jìn)單位”。
領(lǐng)導(dǎo)重視 提供保障 推動(dòng)計(jì)生工作上水平
加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，完善信息網(wǎng)絡(luò)。海力集團(tuán)擁有2個(gè)全資煤礦，控股8大子公司，地跨北京、陜西、山東三地，地域分布廣，職工存在形式分散，給計(jì)生管理和服務(wù)工作帶來了困難。為加強(qiáng)管理，有效服務(wù)，海力集團(tuán)結(jié)合自身實(shí)際，通過黨委會(huì)研究，于2004年9月6日成立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)。計(jì)生協(xié)會(huì)成立后，完善組織體系，擬定協(xié)會(huì)章程、并根據(jù)協(xié)會(huì)章程，選舉產(chǎn)生了會(huì)長、副會(huì)長、常務(wù)理事、理事。計(jì)生協(xié)會(huì)下設(shè)10個(gè)分會(huì)，30個(gè)會(huì)員小組，遍布各個(gè)子公司。為便于工作開展，公司設(shè)立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦公室，成立了計(jì)劃生育協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨委書記毛軍任組長，計(jì)生辦主任杜慶霞任副組長，抓具體的工作落實(shí)。
計(jì)劃生育協(xié)會(huì)成立以來，受到海力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，他們把信息化工作作為一把手工程，項(xiàng)目列入計(jì)劃，資金列入預(yù)算，任務(wù)列入考核，先后提供資金80多萬元用于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，用于協(xié)會(huì)的評(píng)比、培訓(xùn)、宣傳等活動(dòng)，為協(xié)會(huì)活動(dòng)的順利開展提供了資金保障。
加強(qiáng)陣地建設(shè)，促進(jìn)計(jì)生發(fā)展。協(xié)會(huì)成立后，積極行動(dòng)，于2004年成立了“協(xié)會(huì)之家”，建立了現(xiàn)代化的健身房、會(huì)議室，購買了計(jì)生書籍、資料，增訂了報(bào)刊、雜志，健全了培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，購買了光盤、教材、試卷，切實(shí)做到了看書有地點(diǎn)、活動(dòng)有場(chǎng)所，使職工之家真正成為育齡職工的好去處，計(jì)生宣傳的主陣地，生殖健康的服務(wù)站，文化傳播的大課堂。
指導(dǎo)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念。計(jì)生協(xié)會(huì)依據(jù)公司“知識(shí)型內(nèi)容進(jìn)陣地，技能型知識(shí)進(jìn)崗位，文藝型內(nèi)容進(jìn)家庭”的指導(dǎo)方針，在公司設(shè)公開欄、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地，將計(jì)生理念、服務(wù)文化、廉政名言警句等制成展牌上墻;聯(lián)合縣廣電局、電視臺(tái)舉辦《計(jì)生新型文化在海力》欄目，表揚(yáng)一批先進(jìn)典型;利用《中國人口網(wǎng)》、《山東人口網(wǎng)》和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，組織干部員工參與學(xué)習(xí)、討論; 并且利用周末文藝匯演平臺(tái)，組織公司文藝團(tuán)體，自編自演集團(tuán)中涌現(xiàn)出的新風(fēng)尚、新文化、新觀念、新鮮事，并有計(jì)劃的到各子公司演出，讓育齡群眾在寓教于樂中接受新型生育文化。同時(shí)，為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍，協(xié)會(huì)還充分利用“5?12”母親節(jié)、“5.29”計(jì)生協(xié)會(huì)日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等重大節(jié)日免費(fèi)發(fā)放宣傳資料，讓職工在潛移默化中樹立新型生育觀。
協(xié)會(huì)主動(dòng) 積極作為 確保計(jì)生工作落實(shí)處
加強(qiáng)教育，讓職工不知不覺中轉(zhuǎn)變觀念。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)成立以來，根據(jù)《計(jì)劃生育協(xié)會(huì)章程》的有關(guān)要求，每半年舉辦一次協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大會(huì)員學(xué)法、守法、用法，維護(hù)自己的合法權(quán)益。每年都開展計(jì)生崗位練兵，組織協(xié)會(huì)會(huì)員參加技術(shù)大比武，鍛煉服務(wù)技能，爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手。充分利用廣播，在早、中、晚三個(gè)時(shí)段宣傳播出，使計(jì)生基本知識(shí)、法律及法規(guī)深入人心。氛圍協(xié)會(huì)編印了公司內(nèi)部資料《海力人口導(dǎo)報(bào)》，免費(fèi)發(fā)放給職工，制作了流動(dòng)式新型生育文化展板，由協(xié)會(huì)會(huì)員擔(dān)任講解員，宣傳晚婚晚育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識(shí)，成為職工了解計(jì)劃生育知識(shí)的平臺(tái)。定期組織計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員和自愿者，自編自演計(jì)劃生育題材的小品、舞蹈等，并制成錄音帶、光盤，送給職工，起到了寓教于樂的效果。協(xié)會(huì)創(chuàng)作的作品先后獲得了泰安市計(jì)生文藝匯演一等獎(jiǎng)，泰安市“五個(gè)一精品工程”創(chuàng)作獎(jiǎng)，2007年新春計(jì)生文藝匯演一等獎(jiǎng)。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)通過開展形勢(shì)多樣的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工群眾的婚育觀念，目前海力集團(tuán)已有36對(duì)符合二孩生育指標(biāo)的夫婦，主動(dòng)放棄了生育指標(biāo)，越來越多的人投入到學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的行列中。
【建議成立計(jì)生協(xié)會(huì)】相關(guān)文章：
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