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對行政效能監(jiān)察工作提出合理化建議
行政效能監(jiān)察工作是當前監(jiān)察部門的一項重要工作，做好行政效能監(jiān)察工作可以進一步促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我們可以多聽他人建議。小編為大家精心準備了行政效能監(jiān)察建議書，歡迎大家前來閱讀。
行政效能監(jiān)察建議書篇一
一、樹立正確的行政效能監(jiān)察理念
效能廣義的講是指“事物所蘊藏的有力的作用”，在行政管理科學(xué)中是指行政機關(guān)辦事的效率和工作的能力，是衡量行政工作的尺度，行政能力、行政效率、行政效果、行政效益是衡量行政效能的依據(jù)，行政機關(guān)及其公務(wù)員是行政效能的體現(xiàn)者，是行政效能的主體;人民群眾是行政效能建設(shè)的受益者，是客體。行政效能建設(shè)是行政管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的行政管理形式和載體，是以行政效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把行政管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動。行政效能建設(shè)的根本目的是有效運用行政資源和各種科學(xué)管理手段、制度與載體，調(diào)動公務(wù)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高公務(wù)員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，保證黨和政府的方針政策的貫徹落實。由此可以看出，行政效能建設(shè)的內(nèi)在要求決定行政效能監(jiān)察工作不同于一般意義的行政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和紀律作風(fēng)監(jiān)察等紀檢監(jiān)察工作，它的著力點應(yīng)該是對行政機關(guān)的行政能力、行政效率、行政效果、行政效益的監(jiān)察，以不斷提高行政工作的科學(xué)性和效能，更好地服務(wù)于人民群眾。
抓好新形勢下的行政效能監(jiān)察工作，要緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的`執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，不斷規(guī)范行政機關(guān)及其公務(wù)員的從政行為，推進依法行政，維護政令暢通，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，擴大監(jiān)察視野，選準監(jiān)察重點，改進監(jiān)察方法，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)察制度，建強監(jiān)察隊伍，普遍建立行政效能績效考評制度，定期對行政機關(guān)的行政能力、行政效率、行政效果、行政效益、政務(wù)公開、行政作風(fēng)情況等進行考核評議，動行政機關(guān)改善行政管理，提高行政效能。
二、行政效能監(jiān)察方法
行政效能監(jiān)察是以行政盡職為目的開展的監(jiān)察，是對管理的再管理，對監(jiān)督的再監(jiān)督，通過發(fā)現(xiàn)和查證監(jiān)察對象在履職中的失職瀆職等違反行政紀律的不當行政行為，推動行政機關(guān)更好地履行工作職能。行政效能是對行政決策、行政過程和行政結(jié)果有機統(tǒng)一體的衡量尺度，行政效能監(jiān)察必須根據(jù)行政效能建設(shè)的內(nèi)涵有針對性地開展監(jiān)察工作。
(一)改進監(jiān)察方法，提前介入，進行事前監(jiān)督。任何工作都得講究方法，科學(xué)靈活的方法，能達到事半功倍的效果，事前監(jiān)督是效能監(jiān)察的最有效手段。在行政行為發(fā)生之前的行政決策制定過程中，為保證既定的行政目標的實現(xiàn)，盡量減少失誤，對信息收集、問題界定以及方案的規(guī)劃、選擇和合法化等活動進行監(jiān)察，保證行政決策的科學(xué)性和合理性，減少決策失誤，提高行政工作的效率和效益。
(二)擴大監(jiān)察視野，選準監(jiān)察重點，進行事中監(jiān)察�？茖W(xué)合理的行政決策并不能保證既定行政目標實現(xiàn)，在行政決策的執(zhí)行過程中，執(zhí)行者本身，或目標群體的不配合等等原因都會造成行政決策的執(zhí)行產(chǎn)生變形、扭曲和走樣，為了保證政策的全面落實，就要對行政決策的執(zhí)行進行監(jiān)察，事中監(jiān)察是效能監(jiān)察最主要方法。第一、行政效能監(jiān)察要緊緊圍繞中心任務(wù)實施效能監(jiān)察，堅持從工作全局出發(fā)，正確把握效能監(jiān)察工作的發(fā)展方向，結(jié)合重大行政決策、決議和決定，進行有針對性地效能監(jiān)察，及時處理和糾正行政違紀行為和阻礙決策、決定、決議執(zhí)行的行為，特別是糾正和處理阻礙和干擾發(fā)展、穩(wěn)定的錯誤行為，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效率，保證行政機關(guān)各項任務(wù)的順利完成。第二、突出對重點人員、重點階段和重點環(huán)節(jié)實施效能監(jiān)察。要對管錢、管物等重點部門進行行政效能監(jiān)察;對事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)的運作，重點進行行政效能監(jiān)察;對直接影響行政效能水平的
管理部門進行行政效能監(jiān)察。第三、把群眾反映強烈的問題作為進行效能監(jiān)察的重點。解決群眾反映強烈的問題，是紀檢、監(jiān)察機關(guān)實踐“三個代表”重要思想，維護人民群眾的根本利益的具體體現(xiàn)。所以，要充分發(fā)揮行政效能投訴中心的作用，專門受理群眾行政效能問題的投訴，及時處理群眾反映的問題，對群眾反映強烈的部門或服務(wù)項目作為重點行政效能監(jiān)察對象，確保群眾滿意，密切黨群干群關(guān)系。
(三)完善績效考核制度，推進政務(wù)公開，對行政結(jié)果進行監(jiān)察。行政結(jié)果是效能分析的依據(jù)，結(jié)果監(jiān)察是效能監(jiān)察最重要的方法�？冃Э己耸切姓鼙O(jiān)察的重要內(nèi)容，把行政結(jié)果與決策目標、要求和原則的偏差進行定量分析，分析結(jié)果納入績效量化考核，并糾正失誤，達到利用績效考核和政務(wù)公開的監(jiān)督作用、導(dǎo)向作用和激勵作用，不斷提高行政行政機關(guān)的工作效能。
行政效能監(jiān)察建議書篇二
行政效能監(jiān)察的基本標準是相對具體標準而言的，是開展行政效能監(jiān)察的概括性標準。這些基本標準大致可分為合法性標準、合理性標準、合職性標準、定約性標準、對比性標準和效能、效益標準等。
1、合法性標準。在行政效能監(jiān)察工作中，對監(jiān)察對象行政管理行為進行監(jiān)督檢查，首先要看其是否合法，衡量行政管理行為是否合法可以從監(jiān)察對象在行政管理過程中的四個環(huán)節(jié)來把握：一是否執(zhí)行黨和國家的各項方針政策;二是否遵守法律法規(guī);三是否按程序辦事;四是否執(zhí)行內(nèi)部行政管理制度。
2、合理性標準。衡量行政行為的合理性標準，可以從以下幾個方面來把握：一是必須符合客觀實際;二是必須符合群眾利益;三是管理方法必須具有科學(xué)性等等。
3、合職性標準。合職性標準，即崗位職責(zé)標準。檢查有無不盡職盡責(zé)、工作效率低、辦事拖拉、推諉扯皮、無故不完成任務(wù)，該作為不作為，不該作為亂作為，甚至吃拿卡要，以權(quán)謀私等行為。
4、定約性標準。定約性標準，即制定、簽訂的計劃、合同等。監(jiān)察部門要把計劃、合同的執(zhí)行情況和完成情況，作為界定監(jiān)察對象行政管理行為的重要標準。
5、對比性標準。對比性標準是把監(jiān)察對象的行政管理行為及其作用、后果，同國內(nèi)外相似條件的'同行業(yè)相比、與自己的過去相比，即進行橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ�，以此評判其行為標準。
6、效能、效益標準。評價監(jiān)察對象行政管理行為結(jié)果，主要應(yīng)把握三個方面。一是效率高低;二是效果好壞;三是成本高低;四是對存在采取問題的措施是否有效。只有從這些方面，綜合地衡量監(jiān)察對象的行政管理的行為，才能做出明確的、全面的評價。
行政效能監(jiān)察建議書篇三
20xx年度行政效能監(jiān)察工作實施方案
為確保政令暢通、促進廉政建設(shè)，加強工作效能，提高管理和服務(wù)水平，根據(jù)市局《20xx年行政效能監(jiān)察工作的通知》要求，結(jié)合單位工作實際，制定以下工作方案：
一、監(jiān)察機構(gòu)
成立監(jiān)察工作小組，賈虎任組長，陳偉峰任副組長，各科室部門負責(zé)人為組員。
黨政辦公室負責(zé)具體組織、推進、落實監(jiān)察工作。
二、監(jiān)察原則
1、監(jiān)督檢查與改進工作相結(jié)合原則
2、查堵漏洞與健全制度相結(jié)合原則
3、效能監(jiān)察與目標考核相結(jié)合原則
三、監(jiān)察項目與內(nèi)容
(一)項目：園林綠化綜合受理服務(wù)
(二)內(nèi)容：1、建立健全受理流程、受理業(yè)務(wù)規(guī)范和標準，鞏固已達標的行為規(guī)范和場所規(guī)范;
2、受理人員按照標準制度，規(guī)范、高效、廉潔辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
四、監(jiān)察方式
1、專項檢查
2、抽樣測評
3、綜合評估
五、工作安排
1、上半年綜合受理科根據(jù)《建筑建材業(yè)受理服務(wù)指南》，完善園林綠化工程受理服務(wù)業(yè)務(wù)標準和流程標準。
邀請市局相關(guān)部門、上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)中心專家召開流程規(guī)范評估會，對梳理標準的全面性、規(guī)范性進行綜合評估。
監(jiān)察工作小組按照評估意見對存在的問題，及時向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》(附件1)，并提出相關(guān)工作建議。
2、二季度組織全體受理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)，全面掌握各個受理項目的業(yè)務(wù)標準和流程標準。
6月份監(jiān)察小組對受理人員窗口服務(wù)業(yè)務(wù)熟悉、規(guī)范操作進行專項檢查。
監(jiān)察工作小組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。
3、三季度推進受理流程和受理業(yè)務(wù)的全面貫標，鞏固原有行為、場所的達標。
每月選勸窗口服務(wù)日”對受理相對人進行問卷調(diào)查，對受理窗口服務(wù)滿意度進行測評。
監(jiān)察工作小組根據(jù)測評中反映的`問題，及時向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。
4、四季度對四項貫標進行全面總結(jié)，查找存在問題，落實整改措施，推進工作完善。
六、工作要求
1、統(tǒng)一認識，逐步推進。站全體要正確認識行政效能監(jiān)察對受理服務(wù)等業(yè)務(wù)的監(jiān)督、促進作用，在有序推進工作的過程中自覺配合監(jiān)察工作的開展。
2、突出重點，兼顧全面。今年圍繞站重點工作，選取綜合受理服務(wù)窗口為監(jiān)察項目，力爭在全面貫標上實現(xiàn)突破。其他招投標管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作也應(yīng)明確節(jié)點進度，自我督促，提高水平。
3、多措并舉，提升實效。綜合受理科應(yīng)加強科技信息化技術(shù)等運用，提高管理服務(wù)效率;監(jiān)察機構(gòu)要綜合聽取專家、領(lǐng)導(dǎo)、職工、受理相對人的意見，做出全面評價，有力提升工作實效。
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