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終止勞動關(guān)系證明書標(biāo)準(zhǔn)格式范本
終止勞動關(guān)系總是不好處理的，關(guān)于這些的證明書是怎么的呢？下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的終止勞動關(guān)系證明書，希望對大家有用。
終止勞動關(guān)系證明書篇(一)
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的'勞動關(guān)系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達(dá)的時間和地點：
證明人：
送達(dá)方式
直接送達(dá)( ) 留置送達(dá)( ) 郵寄送達(dá)( ) 公告送達(dá)( )
終止勞動關(guān)系證明書篇(二)
同志系本單位職工，因下列第 項原因，決定于 年 月 日起與該同志解除(終止)勞動合同(關(guān)系)：
(1)經(jīng)雙方協(xié)商;(2)在試用期內(nèi)不符合錄用條件;(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位規(guī)章制度;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損害;(5)被開除、除名或因違紀(jì)被辭退;(6)被依法追究刑事責(zé)任;(7)被勞動教養(yǎng);(8)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作;(9)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(10)完全喪失勞動能力或死亡;(11)達(dá)到退休年齡;(12)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;(13)勞動合同期限屆滿;(14)企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被解散、關(guān)閉、撤消;(15)應(yīng)本人要求。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
終止勞動關(guān)系證明書篇(三)
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的'勞動關(guān)系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達(dá)的時間和地點：
證明人：
送達(dá)方式
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