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勞動(dòng)合同內(nèi)辭職

時(shí)間:2022-08-04 01:10:22 勞動(dòng)合同 我要投稿
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勞動(dòng)合同內(nèi)辭職

深圳市寶安區(qū)人民法院近日開(kāi)庭審理了深圳航空有限責(zé)任公司飛行員唐某在勞動(dòng)合同約定期內(nèi)辭職一案,并作出一審判決:唐某支付深圳航空有限責(zé)任公司補(bǔ)償金200萬(wàn)元。

勞動(dòng)合同內(nèi)辭職

  經(jīng)法庭審理查明,深圳航空有限責(zé)任公司1998年將畢業(yè)于中國(guó)民航飛行學(xué)院的唐某招收

  為飛行學(xué)員,2004年12月7日,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并約定若唐某自簽訂合同之日起20年內(nèi)提出辭職,應(yīng)向公司支付補(bǔ)償金人民幣200萬(wàn)元,若簽訂合同之日起20年后提出辭職,則向公司支付補(bǔ)償金人民幣100萬(wàn)元。在合同存續(xù)期間,經(jīng)深圳航空有限責(zé)任公司組織安排,唐某曾在國(guó)內(nèi)外模擬機(jī)訓(xùn)練基地進(jìn)行過(guò)多次培訓(xùn),并逐步由飛行學(xué)員提升至副駕駛、正駕駛、機(jī)長(zhǎng)職務(wù)。

  2007年7月,唐某向深圳航空有限責(zé)任公司遞交離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn),后經(jīng)勞動(dòng)仲裁和法院判決,雙方解除勞動(dòng)合同。2008年4月,雙方因解除勞動(dòng)合同的違約金及培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議,深圳航空有限責(zé)任公司向?qū)毎矃^(qū)法院提起訴訟,要求唐某支付單方解除勞動(dòng)合同違約金200萬(wàn)元及培訓(xùn)費(fèi)用200萬(wàn)元。

  法院認(rèn)為,深圳航空有限責(zé)任公司與唐某間簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,內(nèi)容合法有效,雙方均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。唐某在約定的服務(wù)年限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向深圳航空有限責(zé)任公司支付補(bǔ)償金人民幣200萬(wàn)元。因未能舉證實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)金額,法院對(duì)航空公司要求唐某另行補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)200萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求不予支持。(

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